A HEFOP (Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program) 1.3.2.-es jelű pályázata azért került meghirdetésre, mert a nők (munkaerő-piaci) helyzete több ponton különbözik az Európai Unió fejlettebb tagállamaitól. A statisztikai adatok azt mutatják, hogy a családi és munkahelyi kötelezettségek összeegyeztetése komoly akadályokba ütközhet.
Míg az EU-ban átlagosan a nők egyharmada részmunkaidőben foglalkoztatott, addig ez az arány Magyarországon 5-6%. Munkába álláskor a kisgyerkemekes, vagy éppen gyes-ről / gyed-ről visszatérő anyák komoly hátrányt szenvednek. A nők helyzetét javító szolgáltatások színvonala sem megfelelő: a bölcsődei férőhelyek száma 1990-től folyamatosan csökken, de az idős és beteg családtagok gondozása is csak nehezen oldható meg.
A vonatkozó statisztikai adatokról bővebben az alábbi linken.
A jelenlegi helyzet változtatásra szorul, ezért hirdetett pályázatot a témában a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium HEFOP Irányító Hatósága az ESZA Kht. közreműködésével, melynek célkitűzése, hogy a "családbarát munkahelyek" mind elterjedtebbek legyenek Magyarországon is. Számos ponton rugalmasabbá lehet tenni a munkaszervezést részmunkaidős foglalkoztatással, a munkaidő rugalmas szervezésével, távmunkával stb.
A pályázatra vállalkozások, költségvetési szervek és non-profit szervezetek pályázhatnak. A pályázat keretében odaítélhető támogatás formája szakértői tanácsadás/szolgáltatás. A nyertes pályázó nem részesül közvetlen pénzbeli támogatásban, hanem jogosulttá válik az előzetesen kiválasztott szakértő konzorcium tanácsait igénybe venni. Az érdeklődő szervezetek számára az ESZA Kht. információs napokat szervez a következő időpontokban és helyszíneken: 2006-01-23 Budapest, Hotel Budapest; 2006-01-24 Pécs, Hotel Kikelet; 2006-01-26 Debrecen, Cívis Hotel Kálvin)
A pályázati felhívás, dokumentáció és minden szükséges további információ az ESZA Kht. honlapján megtalálható:
