Multimédiás a jövő önéletrajza

Sok tévhit él az állásokra pályázók között, tuti tippek, önéletrajz-formulák keringenek, de ezek nagy része valójában semmit sem ér. Többet ér egy szakmai profil, vagy egy videós bemutatkozás, esetleg e kettő kombinációja, ha tényleg szeretnénk megszerezni egy pozíciót.

Összeomlik a magyar egészségügy?
Mennyi pénz hiányzik a rendszerből?
Mitől lesznek rövidebb várólisták?
Csak a magánegészségügyre számíthatunk?
Online Klasszis Klub élőben Rékassy Balázzsal

Vegyen részt és kérdezzen Ön is a szakértőtől!

2024. szeptember 18. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

„Az önéletrajz a pályázati piacon egy szükséges rossz, amely a jelenlegi helyzetben több sebből is vérzik” – mondta Marton Krisztina a CV&More HR szakértője a GazdaságTV-nek adott interjújában. A szakértő szerint az önéletrajz általában teljesen alkalmatlan arra, hogy megmutassa az illető személyiségét, motivációt, hiszen nem más, mint egy táblázatos formában összegyűjtött adathalmaz az illető karrierjéről, miközben a kiválasztás során egyre nagyobb hangsúly esik az illető személyiségére, képességeire, és erre nem utal az önéletrajz.

„A másik nagy probléma, amellyel kiválasztóként szembesülünk, hogy az önéletrajzok sok esetben nem hitelesek. Szintén komoly gond, - különösen az utóbbi öt évben – hogy az önéletrajzok uniformizáltá válnak” – mondta Marton Kriszta.
Milyen lesz a jövő önéletrajza?
Az Egyesült Államokban egyre többet cikkeznek arról, hogy a felhő alapú pályázási rendszerek, – ami az internet minden előnyét kihasználja – hogyan taszítják a sírba a hagyományos önéletrajz alapú pályázási formákat. A felhő alapú technológiákat vizsgálva valóban kirajzolódnak bizonyos trendek, amik alapján következtetéseket vonhatunk le a jövőbeli pályázási folyamatra vonatkozóan.
Két olyan új trend van, amellyel mindenképpen érdemes foglalkozni, az egyik az ún. szakmai profilok, amely nem más, mint egy olyan profilkészítési technika, amelyet a közösségi médiából már jól ismerünk, itta cél azonban teljesen más, itt a cél az álláskeresés, illetve a karriertípusú bemutatkozás, ezért ezek a profilok nem megoszthatóak, nem bizalmasak, csak az álláskínálók felé elérhetőek. Technikájában ez egy egyszerű profilkészítő technika, csak a karrieradatok mellett multimédiás tartalmak is helyet kapnak, mint például a munka világára (sic!) vonatkozó képek, különböző beszkennelt bizonyítványok, dokumentumok.

„A másik ilyen trend a "video CV" ami nem más, mint a pályázó 1-2 perces bemutatkozó videofilmje. itt bemutathatja, hogyan beszél egy nyelven, hogyan ad elő, mennyire készül fel egy ilyen minifilmre, mik a preferenciái, tehát önmagáról ad képet a pályáztatójának” – mondta Marton Krisztina. Létezik már ennek a két módszernek az integrációja is, amikor a bemutatkozó szakmai profilba beépíthetünk egy videót, ami tovább árnyalja a szakmai karrierképünket.

Véleményvezér

Hadházy Ákos szerint öt és fél éve tehetetlenkedik az Ügyészség Orbán Viktor fogásza ügyében

Hadházy Ákos szerint öt és fél éve tehetetlenkedik az Ügyészség Orbán Viktor fogásza ügyében 

Iszonyúan keresik az igazságot az Ügyészségen, csak nem találják.
Rekordot döntött a külföldieknek kiadott magyarországi tartózkodási engedélyek száma

Rekordot döntött a külföldieknek kiadott magyarországi tartózkodási engedélyek száma 

Több tízezer ázsiai érkezett Magyarországra egyetlen év alatt.
Elképesztően nagy minimálbér-emelést terveznek

Elképesztően nagy minimálbér-emelést terveznek 

Jön az ezer euró feletti minimálbér.
Újabb fordulóponthoz érkezett az ukrajnai háború

Újabb fordulóponthoz érkezett az ukrajnai háború 

Egyre durvul a háború.
Épül-szépül az Orbán-család szuper luxus kastélya

Épül-szépül az Orbán-család szuper luxus kastélya 

Szép vagy, gyönyörű vagy, Magyarország.
Fejenként 600 millió forintról maradtak le a magyar kutatók

Fejenként 600 millió forintról maradtak le a magyar kutatók 

A tudáspiacon a nulla eredmény rendszerszintű hibát jelez.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo