Miért kell felmentvény az ügyvezetőnek?

A gazdasági társaság vezető tisztségviselője felelősséggel tartozik a társaság felé e minőségében a társaságnak okozott károkért. Meghatározott feltételek fennállása esetén pedig a vezető tisztségviselő e jogkörében eljárva harmadik személynek okozott károkért is felelős. A társaság a vezető tisztségviselőnek évente felmentvényt adhat. Milyen hatással van a felelősségre a társaság által adott felmentvény? Szakértőnk segítségével megválaszoljuk ezt a kérdést!

2018. május 28.

Piac&Profit

Az ügyvezető felelőssége a társasággal szemben

Az ügyvezető köteles megtéríteni e minőségében eljárva a társaságnak okozott károkat. Az ügyvezető társasággal szembeni felelősségére a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség szabályait kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy az ügyvezető kimentheti magát a kártérítési felelősség alól, azonban ennek szigorú feltételei vannak. Az ügyvezető akkor mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt ellenőrzési körén kívül eső, a szerződéskötés időpontjában előre nem látható körülmény okozta, és nem volt elvárható, hogy a körülményt elkerülje, vagy a kárt elhárítsa.

A felmentvény

A gazdasági társaság legfőbb szerve a vezető tisztségviselő kérésére felmentvényt adhat. A felmentvény kiadására rendszerint a beszámoló elfogadásával egyidejűleg, az előző üzleti évben kifejtett ügyvezetési tevékenység vonatkozásában van lehetőség. A legfőbb szerv (taggyűlés, közgyűlés) által adott felmentvény olyan nyilatkozat, amely a vezető tisztségviselő tevékenységének megfelelőségét állapítja meg. Ha a vezető a legfőbb szervtől felmentvényt kapott, a társaság a vezető tisztségviselő ellen csak akkor léphet fel az ügyvezetési kötelezettségek megsértésére alapozott kártérítési igénnyel, ha a felmentvény megadásának alapjául szolgáló tények vagy adatok valótlanok vagy hiányosak voltak. Azaz a felmentvény kiadása lényegében mentesíti az ügyvezetőt a társasággal szembeni kártérítési felelőssége alól, amennyiben e nyilatkozat valós és teljes információkon alapul.

Felmenthetik az ügyvezetőket?

Semmi ok a pánikra, a címbeli felmentés – hivatalos nevén felmentvény – az ügyvezetőknek kedvez, már amennyiben megkapják. De miről is van szó? Ki, mikor, mi alól és milyen célból mentheti fel az ügyvezetőt?

Előfordulhat, hogy a vezető tisztségviselő jogviszonya a legfőbb szerv két egymást követő, beszámolóval foglalkozó ülése között szűnik meg. Ebben az esetben a vezető tisztségviselő kérheti, hogy a legfőbb szerv következő ülésén döntsön a felmentvény kiadásáról.

Mire nem vonatkozik a felmentvény?

Az ügyvezetőnek adott felmentvény kizárólag a társaság és a vezető közötti kártérítési felelősségre van hatással. Nem jelenthet mentesülést viszont a vezető tisztségviselőnek a társaságon kívüli harmadik személy felé fennálló kártérítési felelőssége alól. A vezető tisztségviselő által e jogkörében eljárva harmadik személynek okozott károkért főszabály szerint a társaság felel. Az ügyvezető akkor felel a társasággal egyetemlegesen a harmadik személynek okozott kárért, ha a kárt az ügyvezető szándékosan okozta. Viszont a gondatlanság következtében előállt kárért az ügyvezető a külső személy irányában közvetlenül nem vonható felelősségre.

Szerző:

Dr. Szabó Gergely

ügyvéd

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

Csökkenthető az ügyvezetői felelősség egy jó szerződéssel

Az ügyvezetők megváltozott felelősségi viszonyokból adódó kockázatának csökkentésére a legkézenfekvőbb módszer a szerződések pontos megfogalmazása. Ne bízzuk magunkat a Ptk.-ra! Minden esetben pontosítsuk a kötelezettségeket, azokat részletekben határozzuk meg, rögzítsük a szerződésszegés következményeit és minden egyéb részletet. A biztonság nem a jogi nyelven múlik, tehát a lényeg nem az, hogy hosszú és érthetetlen szerződésszövegeket készítsünk. Az is megteszi, ha a saját szavainkkal megfogalmazva készül a szerződés.

Véleményvezér