Az érintettek ügyvédi irodát bíztak meg képviseletükkel. Keresetük szerint a raktár-áruházakban dolgozó nők órabére 3 fonttal alacsonyabb, mint a hasonló munkát végző férfiaké. A nagy-britanniai Tescónál az órabérek 8–11 font (2800–3900 Ft) között mozognak. A perlők azt igénylik, hogy a munkaadó hat évre visszamenőleg térítse meg nekik a különbséget. Ez fejenként mintegy 20 000 fontot tenne ki, összesen pedig több milliárd fontos kiadást jelentene.
Az ügy az első szakaszban békéltető testülethez kerül, s ha nem tudnak megegyezni, bíróság dönt. Remény van, miután
egy másik nagyáruház, az Asda nő dolgozóinak a hasonló keresetében az illetékes bíróság úgy döntött, hogy elismeri az igényt.Az Asda fellebbez, ugyanakkor egy harmadik szupermarket, a Sainsbury mintegy ezer nő dolgozója ugyancsak egyenlő bért igényel.
A férfiakéval egyenlő bért követelő nők mozgalma kiterjedt Nagy-Britanniában a közszolgálatra is. Birmingham város tanácsa összesen kereken egymilliárd font (350 Mrd Ft) kártérítést fizet ki a köztisztasági hivatal több tízezer korábbi és jelenlegi alkalmazottjának. (Forrás: Guardian)
