Az ideális vezető minden pillanatban energikus, a helyzet ura, gyorsan hoz jó döntéseket, céltudatos, problémamegoldó. Rugalmasan alkalmazkodik a változásokhoz, sőt, imádja a változást. Motiváló, emberekkel bánni tudó, jó emberismerő, konfliktusokat magabiztosan kezelő, pozitív gondolkodású, mindig objektív, biztonságot sugárzó. Az ilyen embert valószínűleg gondolkodás nélkül követik a beosztottak.
Robert Goffee és Gareth Jones tízéves kutatás eredményeként azonosították azt a négy elemet, amelyek szükségesek ahhoz, hogy valakit kövessenek. Először is, a vezetők mutassanak valamit saját gyengeségükből. A sebezhetőség jól átgondolt feltárása a megközelíthetőség és emberiesség jó érzését kelti másokban. Hagyatkozzanak erősen saját intuícióikra a megfelelő időzítés és a végrehajtás tekintetében. Fontos az is, hogy a beosztottakat úgynevezett kemény empátiával vezessék: az inspiráló vezető szenvedélyesen és realisztikusan látja munkatársai munkahelyi feladatait, problémáit, s ezeket lelkesen menedzseli. Negyedszer pedig a vezetők hozzák nyilvánosságra, miben egyediek, miben különböznek másoktól.
Persze nehéz mindig tökéletes vezetőnek lenni. Olykor veszítünk az energiánkból, hitünkből, sikertelennek érezzük magunkat, stresszelünk. A Piac & Profit június 17-ei „A vezető is ember” című konzultációjának épp az a célja, hogy segítse a cégvezetők emberi gondjainak mélyebb megértését és megoldását. Hiszen mindannyiunkra ráfér egy kis énismeret-bővítés, tapasztalatszerzés és erőmerítés mások hibájából, sikeréből. A tanácsadáson trénerek, coachok és ismert cégvezetők (Szabó György, Sanoma, Kiss Péter, volt TV2-programigazgató) saját példájukon keresztül világítják meg, hogy hogyan állnak helyt új szituációkban, hogyan készülnek fel a nehéz helyzetekre.
További információért keresse a Piac&Profit konferenciaközpont munkatársait a 061/239-9597-es telefonszámon, vagy a [email protected] címen.
