Kép: Pixabay

2014. március 15-én hatályba lépett az új Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény). Lassan egy év telt el azóta (itt összeszedtük, mi minden változott), de még előttünk van számos fontos határidő, amit az új törvény szab meg.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti és felhatalmazó rendelkezésekről szóló 2013. évi CLXXVII. törvény (a továbbiakban: Ptké.) olyan átmeneti szabályokat fogalmaz meg, amelyek egyértelművé teszik, hogy adott időpontban a régi vagy az új Ptk.-t kell-e alkalmazni – figyelmeztet szakértői cikkében együttműködő partnerünk, az Adó Online.

Az új Ptk. hatálybalépésekor a cégjegyzékbe bejegyzett vagy bejegyzés alatt álló gazdasági társaság a törvény hatálybalépését követő első létesítő okirat módosítással egyidejűleg köteles dönteni az új Ptk. rendelkezéseivel összhangban álló továbbműködéséről, és ezt a legfőbb szervi határozatot köteles a cégbírósághoz benyújtani. Ettől az időponttól kezdve a gazdálkodó az új Ptk. szerint működik. A Ptké. véghatáridőt is meghatároz az áttérésre, ha a létesítő okirat módosítására nem kerülne sor. Az áttérés határideje közkereseti társaság és betéti társaság esetén 2015. március 15., korlátolt felelősségű társaság és részvénytársaság esetén 2016. március 15. A társaságok létesítő okirata ezt követően nem tartalmazhat az új Ptk. rendelkezéseivel összhangban nem álló rendelkezést.

A létesítő okiratot nem kell módosítani, ha a módosítás csak azért volna szükséges, mert a létesítő okirat – általános hivatkozásként – a Gt. rendelkezéseire utal. Közkereseti társaság és betéti társaság esetében nincs szükség ezen kívül a létesítő okirat módosítására kizárólag annak érdekében sem, hogy a létesítő okirat a társaság vezető tisztségviselőjét ügyvezetőként nevesítse. Ha azonban a létesítő okirat egyéb okból kerül módosításra, a társaság köteles ezeket a változásokat is azon átvezetni.

A társasági határozat és változásbejegyzési kérelem benyújtása a cégbírósághoz illetékmentes, és közzétételi költségtérítést sem kell megfizetni, ha a létesítő okirat módosítása kizárólag a Ptk. rendelkezéseihez történő igazítás, illetve a Ptk. eltérést engedő szabályainak alkalmazása miatti módosításokat tartalmaz.

Azon cégeket, amelyek az átállással kapcsolatos kötelezettségeknek határidőn túl tesznek eleget, a cégbíróság a bejelentési kötelezettség késedelme miatt pénzbírsággal sújtja. Ne feledkezzünk meg arról sem, hogy a Cégtörvény is módosításra került. A létesítő okirat első módosítása alkalmával a cégbíróságra egyúttal be kell jelenteni a társaság elektronikus kézbesítési címét is.