„2014 kiemelt évnek számít, hiszen ez év márciusában hatályba lépő új polgári törvénykönyv jelentősen szigorítja a vezető tisztségviselők felelősségének szabályait. A bejelentők védelméről szóló, januárban életbe lépett 2013. évi CLXV. törvény pedig új feladatokat ró a társaságokra és a belső ellenőrökre egyaránt. Ezért kiemelten fontosnak tartjuk az erre dedikált belső ellenőrök képzését, hiszen ez a feladatkör nem képezi részét a hagyományos belső ellenőrzési kompetenciáknak. Bízunk benne, hogy az oktatássorozat a résztvevő vállalatok támogatása mellett a magyar gazdaság kifehérítését is szolgálja” – mondta Biró Ferenc, az EY Visszaélés-kockázatkezelési Szolgáltatások partnere.
A belső ellenőrzés célja, hogy támogassa az olyan belső irányítási és szabályozási rendszerek létrehozását és ellenőrizze azok működését, amelyek célja a pénzügyi beszámolók pontosságának és teljességének, a jelentések alapjául szolgáló tranzakciók törvényességének és szabályszerűségének, valamint a tevékenységek gazdaságosságának, hatékonyságának és eredményességének biztosítása. (Sok gond van például a beszerzések egyszemélyi döntései miatt.) Emellett feladata, hogy értékkel járuljon hozzá a szervezet (gazdasági társaság, intézmény) működéshez független, objektív könyvvizsgálati és tanácsadási feladatok ellátásán keresztül, és ezáltal növelje a szervezet tevékenységének hatékonyságát és javítsa annak működését.
Folytatódik ezért a visszaélés-megelőzési képzéssorozat Magyarországon. Az EY és a Belső Ellenőrök Magyarországi Közhasznú Szervezete (BEMSZ) által tavaly indított program célja a belső ellenőrök szakmai továbbképzése gyakorlati példákon keresztül. "Bízunk abban, hogy a tavaly indított közös szakmai együttműködésünk érdemi segítséget nyújt ebben a hazai belső ellenőrzési szakmának” - tette hozzá Mátyás Sándor.
Az EY és a BEMSZ együttműködésének fontos eleme az oktatássorozaton résztvevő szakértők gyakorlati szakmai tapasztalatok megosztása, hiszen még a legjobban megtervezett és implementált belső kontroll környezet mellett is sokszor hagynak a vállalatok figyelmen kívül olyan kockázatot, melyek kis erőfeszítéssel és energia befektetéssel megelőzhetőek lennének, ezáltal komoly anyagi vagy erkölcsi veszteségtől óvhatják meg a társaságot.
A belső ellenőrzési szakértők elmondása alapján többen találkoztak olyan helyzettel, mikor le kellett folytatniuk egy vizsgálatot, melyhez nem rendelkeztek szükséges kompetenciával, és nem volt lehetőség külső szakértő bevonására sem. Ilyen esetekben a tapasztalat és a kompetencia-hiány nagymértékben rontja a vizsgálat eredményességét.
Habár, egy-egy ilyen kurzus természeténél fogva nem elegendő komoly, speciális szaktudás megszerzéséhez. Ennek ellenére az oktatás-sorozat eredményeképpen a résztvevők megfelelő alapokat kapnak a problémák felismeréséhez, valamint a lehetséges eljárások és buktatók beazonosításához. E mellett fel tudják mérni azon feladatokat, melyeket önmaguk is nyugodt lelkiismerettel elvégezhetnek, és azonosítani tudják azokat, amelyekhez már külső szakértők bevonása szükséges.
