Mint a HR Portál írja, Fata László cafetéria szakértő a következő kérdést kapta nemrég:

"Munkatársunk 2015 óta munkaviszonyban van nálunk. 2017 januárjától adtunk neki albérleti támogatást. Mivel munkaviszonya 2017 előtt kezdődött, úgy terveztük, hogy 5 évig kapja ezt. Márciusban felmondott, de most szeptemberben újra felvettük. Mennyi ideig kaphatja a mobilitási célú lakhatási támogatást?"

Fata László szakértő felhívta a figyelmet egy 2018-ban életbelépő szabályra, mely szerint "az ugyanazon munkáltatóval létrejött új munkaviszony esetén az időtartamot a munkaviszonyok időtartamának összeszámításával kell meghatározni."

Ennek értelmében a fent említett munkavállaló idén még megkaphatja a maximális támogatást (ami maximum 24 hónap lehet), de 2018-ban már úgy kell számolni, hogy 2017-ben volt 3 hónap + 4 hónap jogviszonya. Így még (24-7) 17 hónapig kaphatja a maximális értékű támogatást.