HR és jogi területen van a legtöbb női vezető

A német nagyvállalatok vezetésében csak 14 százalék a nők aránya, s azok jóval kevesebbet keresnek, mint férfi társaik. Nőket általában személyzeti, valamint a jogi feladatok irányítására alkalmaznak a nagyvállalatok.

Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?

Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!

2025. június 25. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Mióta az egyenjogúság kérdéseiről egyre több szó esik, az elmúlt években emelkedett a női vezetők száma a legnagyobb német tőzsdei cégeknél, de arányuk még mindig szerény: a 192 felső vezető között 26 nő van, ami 14 százaléknak felel meg. Ugyanakkor keresetük az utóbbi 3 évben átlag mintegy 24 százalékkal nőtt, miközben a férfi menedzsereké 14 százalékkal.

Kép: PP archív

Mindenesetre a jövedelmek így is impozánsak: a német gazdaság női felső vezetői átlag évi 2,7 millió eurót keresnek – szemben a férfiak átlag 3,9 millió eurós jövedelmével. A legtöbbet jelenleg Bélen Garijo, a Merck gyógyszergyár egyik igazgatója kapja: 5,7 milliót. Ezzel a vezetői csúcskeresetek összesített listáján csak a 18. helyen van.

Árt vagy használ a cégnek a női kvóta?
Női kvótát vezetnek be Kaliforniában a cégek igazgatótanácsára nézve: 2021-re már 40 százalék kell, hogy legyen a női vezetők aránya. Az Economist által idézett kutatások alapján nehéz eldönteni, ez jó, vagy rossz a cégeknek.
A második legjobban fizetett női menedzser ugyancsak spanyol: Milagros Carreiro, a BMW HR-főnöke kereken 4,9 milliót visz haza. Ugyancsak személyzeti vezető a harmadik helyezett, ezúttal a Henkel mosószergyártónál, évi 4,3 millióval.

A felmérések szerint nőket általában elsősorban a személyzeti, valamint a jogi feladatok irányítására alkalmaznak a német nagyvállalatok. A remények szerint növekvő egyenlőséggel: a várakozások szerint a férfi és a női jövedelmek a következő 10 évben kiegyenlítődnek. (Forrás: Frankfurter Allgemeine Zeitung)

Bemutatjuk a Piac & Profit Online Akadémia kurzusvezetőit!
Új szolgáltatással jelentkezik a Piac & Profit a hazai kkv-döntéshozók üzleti tudásának gyarapítása érdekében. Piac & Profit Online Akadémiát indítottunk a Piac & Profit Konferenciák legsikeresebb, legjobb előadói kurzusvezetői közreműködésével. Az online képzések egyre népszerűbbek, sokak számára elérhetőbbek. A konferenciákon felhalmozott tudásokat ajánljuk a kkv-döntéshozóknak és az adott szakma jövőjét előre megismerni akaróknak.

Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.
A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly

A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly 

Nem jön össze a kisebb infláció.
Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül

Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül 

Ma már nincs ingyen semmi, a rezsicsökkentés se.
Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja

Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja 

Most már Szlovákia is támogatja Ukrajna EU tagságát.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo