Három dolog, amivel kiszűrhető a sztárjelölt munkavállaló

Vannak megbízható, jól teljesítő alkalmazottak és vannak nagy kaliberű, a többségnél szakmailag jóval magasabbra emelkedő munkavállalók, akiknek a képességeik és a munkabírásuk is átlagon felüli. Miről ismerni fel őket?

Elmossa az árrésstopot a recesszió?
Mekkora sebeket ejt rajtunk Donald Trump vámháborúja?

Online Klasszis Klub élőben Jaksity Györggyel!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a neves közgazdászt!

2025. április 22. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Egy 40 milliárd dollárnyi eszközt kezelő hedge fund három kérdéssel azonosítja be, kinek van esélye, hogy nagyon sokra vigye a cégnél. A Two Sigma az a fajta befektetési alap, mely irdatlan sebességgel nő. Az elmúlt 7 évben a munkaerő állománya megnégyszereződött, ma már 1000 alkalmazott dolgozik a cégnél Tokiótól New Yorkig. Az alap 2002-es megalakulása óta 13,1 milliárd dollárnyi hozamot produkált, amivel minden idők 20. legsikeresebb alapja lett.

Egy ilyen dinamikusan fejlődő munkaadónál nem mindenki tud helytállni, amikor gyarapodnak a teendők és gyorsul a tempó. Az alap három szempontot mérlegel, hogy beazonosítsa, kik lesznek a cég szupersztárjai:

  • Elköteleződés (engagement). A személyzetisek alaposan megvizsgálják, az alkalmazott mit csinál a munkahelyén, milyen a "céges élete", továbbá hogyan viszonyul a cég kultúrájához, mennyire teljesíti ki a mindennapos ügyintézésében a vállalat formálisan, a küldetési nyilatkozatában is megfogalmazott értékrendjét.
  • Feladatkörön túli hozzájárulás. Azt is megnézik, hogy a saját szűkebb feladatkörén és kötelességein túl mennyire folyik bele mindennapi munkavégzésében mások feladataiba, a feladatkörén túlmutató céges folyamatokba, pozícióját meghaladó témákba. Ha itt egy széles látókörű munkaerő profilja bontakozik ki, az jól mutatja a nagy potenciált. Az illető egy nap képes lesz rá, hogy túllépjen a pozícióján, mert ösztönösen az egész képet akarja átlátni, a komplexebb folyamatokat akarja megérteni és mindenkinek a szerepét, inputját benne, nem csupán a saját kis reszortját.
  • Karriersebesség. Milyen gyakran, mennyire hamar jut feljebb az illető a ranglétrán? Ez mennyivel gyorsabb, mint a cégen belül megszokott érvényesülés és előbbre jutás? Milyen mértékű a kompetenciái és jogosultságai bővülése, mennyire nőttek a rá bízott terhek? Ha itt is meredeken ível felfelé a karrier, sztárjelölttel van dolgunk.
Kép:Hewitt

A Two Sigma a fene nagy növekedésben talán elfeledkezik egy problémáról. A túlterheltségről. Negyedik szempontként a munkabíró képességet is vizsgálniuk kellene. Vagyis azt, hogy mutatkoznak-e jelei a túlhajszoltságnak, van-e bármilyen arra utaló jel, hogy a szóban forgó személy előbb-utóbb kiéghet, mert bár nagyok az ambíciói, nem biztos, hogy elbírja az ilyen széles látókörű, mindenbe belefolyó munkavégzést...

Forrás: Business Insider

Így buknak el a kiemelkedő tehetségek
Súlyos tévedés azt gondolni, hogy a ma kiemelkedő teljesítményt nyújtó fiatal tehetségek többsége a jövőben is beválik. A legkiválóbb fiatal kollégák kétharmada jövőbeni sikereiket komolyan fenyegető elakadásokkal viaskodik. A figyelmeztető jelek már korán észlelhetőek, a probléma pedig jól körülírható és kezelhető.

Véleményvezér

A statisztika azt mutatja, hogy mit sem érnek a kormányzati hatósági árak

A statisztika azt mutatja, hogy mit sem érnek a kormányzati hatósági árak 

Árkorlátozás ide, vagy oda, azok mennek felfelé.
2,9 milliárd forintért árulja dubaji luxuslakását a volt jegybankelnök fia

2,9 milliárd forintért árulja dubaji luxuslakását a volt jegybankelnök fia 

Szépen gazdagodott a Matolcsy gyerek.
A cseh kormánypártok Orbán Viktor rémével kampányolnak

A cseh kormánypártok Orbán Viktor rémével kampányolnak 

Orbán Viktort kifejezetten negatív színben tüntetik fel cseh plakátokon.
Kiderült miért vonta vissza vámjait Trump

Kiderült miért vonta vissza vámjait Trump 

A közgazdászok pártállás nélkül visítanak.
180 fokot fordult Orbán Viktor és Donald Trump barátja

180 fokot fordult Orbán Viktor és Donald Trump barátja 

A politikusok némelyike felülmúlja a szélkakasokat.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo