Három dolog, amivel kiszűrhető a sztárjelölt munkavállaló

Vannak megbízható, jól teljesítő alkalmazottak és vannak nagy kaliberű, a többségnél szakmailag jóval magasabbra emelkedő munkavállalók, akiknek a képességeik és a munkabírásuk is átlagon felüli. Miről ismerni fel őket?

Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?

Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!

2025. június 25. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Egy 40 milliárd dollárnyi eszközt kezelő hedge fund három kérdéssel azonosítja be, kinek van esélye, hogy nagyon sokra vigye a cégnél. A Two Sigma az a fajta befektetési alap, mely irdatlan sebességgel nő. Az elmúlt 7 évben a munkaerő állománya megnégyszereződött, ma már 1000 alkalmazott dolgozik a cégnél Tokiótól New Yorkig. Az alap 2002-es megalakulása óta 13,1 milliárd dollárnyi hozamot produkált, amivel minden idők 20. legsikeresebb alapja lett.

Egy ilyen dinamikusan fejlődő munkaadónál nem mindenki tud helytállni, amikor gyarapodnak a teendők és gyorsul a tempó. Az alap három szempontot mérlegel, hogy beazonosítsa, kik lesznek a cég szupersztárjai:

  • Elköteleződés (engagement). A személyzetisek alaposan megvizsgálják, az alkalmazott mit csinál a munkahelyén, milyen a "céges élete", továbbá hogyan viszonyul a cég kultúrájához, mennyire teljesíti ki a mindennapos ügyintézésében a vállalat formálisan, a küldetési nyilatkozatában is megfogalmazott értékrendjét.
  • Feladatkörön túli hozzájárulás. Azt is megnézik, hogy a saját szűkebb feladatkörén és kötelességein túl mennyire folyik bele mindennapi munkavégzésében mások feladataiba, a feladatkörén túlmutató céges folyamatokba, pozícióját meghaladó témákba. Ha itt egy széles látókörű munkaerő profilja bontakozik ki, az jól mutatja a nagy potenciált. Az illető egy nap képes lesz rá, hogy túllépjen a pozícióján, mert ösztönösen az egész képet akarja átlátni, a komplexebb folyamatokat akarja megérteni és mindenkinek a szerepét, inputját benne, nem csupán a saját kis reszortját.
  • Karriersebesség. Milyen gyakran, mennyire hamar jut feljebb az illető a ranglétrán? Ez mennyivel gyorsabb, mint a cégen belül megszokott érvényesülés és előbbre jutás? Milyen mértékű a kompetenciái és jogosultságai bővülése, mennyire nőttek a rá bízott terhek? Ha itt is meredeken ível felfelé a karrier, sztárjelölttel van dolgunk.
Kép:Hewitt

A Two Sigma a fene nagy növekedésben talán elfeledkezik egy problémáról. A túlterheltségről. Negyedik szempontként a munkabíró képességet is vizsgálniuk kellene. Vagyis azt, hogy mutatkoznak-e jelei a túlhajszoltságnak, van-e bármilyen arra utaló jel, hogy a szóban forgó személy előbb-utóbb kiéghet, mert bár nagyok az ambíciói, nem biztos, hogy elbírja az ilyen széles látókörű, mindenbe belefolyó munkavégzést...

Forrás: Business Insider

Így buknak el a kiemelkedő tehetségek
Súlyos tévedés azt gondolni, hogy a ma kiemelkedő teljesítményt nyújtó fiatal tehetségek többsége a jövőben is beválik. A legkiválóbb fiatal kollégák kétharmada jövőbeni sikereiket komolyan fenyegető elakadásokkal viaskodik. A figyelmeztető jelek már korán észlelhetőek, a probléma pedig jól körülírható és kezelhető.

Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.
A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly

A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly 

Nem jön össze a kisebb infláció.
Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül

Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül 

Ma már nincs ingyen semmi, a rezsicsökkentés se.
Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja

Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja 

Most már Szlovákia is támogatja Ukrajna EU tagságát.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo