Harc az utódlásért – széteshet az óriás konszern a generációváltás miatt

August Oetker, az Európa-szerte ismert német élelmiszer-konszern vezetője, 75 évesen kénytelen visszavonulni. Az utódlás körül heves harc folyik a népes családban, ami a nagy hagyományú cég felbomlásához is vezethet.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

August Oetker, a cégalapító öt ükunokájának egyike, csaknem 40 évig állt a vállalkozás élén, de most, 75. évének betöltésével, a belső szabályzat szerint le kell mondania a vállalatcsoport vezetésének éléről. Heves küzdelem folyik a sok leszármazott között azért, ki vegye át a konszern vezetését.

en.wikipedia.org

Rudolf-August Oetker, az alapító unokája, a 2. világháború után vette át az irányítást, ő szerzett központi helyet a vállalkozásnak a német „gazdasági csoda” idején. A keménykezű vezető 2007-ben hunyt el, három házasságából nyolc gyereket hagyva hátra azzal, hogy „éljenek harmóniában és egyetértésben.”

Ez nem sikerült. August, a most távozó főnök, az apja második házasságából származó négy

Családi játszmák és titkok is nehezíthetik a cégutódlást
Családi dinamikák, irracionális indulatok mérgezhetik a családi cégek működését. És beleszólhatnak a cégutódlásba is. A le nem rendezett családi feszültségek nem fogják könnyíteni a generációváltást a vállalkozás élén.
gyerek egyike. Ők jól megértik egymást az első házasságból származó nővérükkel – velük szemben áll viszont az utolsó házasságból származó három Oetker. Rudolf-August azt hagyta rájuk, hogy vegye át August a vezetést, majd később adja azt át a legfiatalabbak egyikének, féltestvérének, Alfrédnak. Ezzel szemben August saját öccsét, Richardot tette helyettesének, majd úgy döntött, hogy visszavonulása után egyik közös unokaöccsük legyen az utóda az élen. Vagy ha nem, akkor a jeles kávé-dinasztiához tartozó Andreas Jacobs, az Oetker igazgató tanácsának egyik tagja.

A három legfiatalabb gyermek mindezt ellenzi. Ennek következtében nem lehetetlen hogy a konszern felbomlik: egyes vállalatait eladják és a pénzből „kifizetik” az egyetérteni nem kívánó három unokát. Mindeközben a német sajtó felidézi, hogy az Oetker-név nem éppen a legjobban cseng: a hitleri időkben a cég a rendszer támaszai közé tartozott, Rudolf-August meggyőződéses náci volt.

(Forrás: Der Spiegel)

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo