A CIB Bank kutatásából több más érdekesség is kirajzolódik. Ahogy idősödünk, úgy lesz egyre nagyobb jelentősége a korrekt, szakmailag és emberileg kompetens vezetőknek abban, hogy mennyire érzünk jónak egy munkahelyet. A nyitott, befogadó légkör 40 éves kor alatt igazán fontos, utána kevésbé. Kiderült, hogy a nők nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a befogadó környezetnek, a pozitív visszajelzéseknek és a közvetlen vezetővel való viszonynak. Érdekes eredmény, hogy a jól működő szervezetet (egyértelmű feladat- és felelősségi köröket) fontosabbnak tartják a városi munkahelyeken dolgozók, míg a kisebb településeken jobban értékelik az összetartó csapatot.
„A fenti eredményekből is látszik, hogy bár vannak alapvető igények, de nem, életkor, képzettség és lakhely szerint is eltérő elvárásaink lehetnek egy-egy munkahellyel szemben, más és más feltételeknek kell teljesülniük ahhoz, hogy jól érezzük magunkat. Szeretnénk, ha minél több munkahelyen indulna közös gondolkodás ezekről a szempontokról. Ezért indítottuk el Helyemen vagyok! című kampányunkat. A közösségi médiában már látható az a Litkai Gergely forgatókönyvéből készült videósorozat, melynek két főszereplőjét Rujder Vivien és Elek Ferenc színművészek alakítják. A humoros kisfilmekkel arra szeretnénk ösztönözni az embereket, hogy tegyék fel maguknak a kérdést, jó helyen vannak-e. Mi itt a CIB Banknál hiszünk abban, hogy egy munkahely lehet szerethető, és folyamatosan teszünk is ezért”
– emelte ki a kutatás kapcsán Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője.
