Továbbra is a béren kívüli juttatások csoportjába tartozik a kedvezményes üdültetés, az étkezési juttatás (munkahelyi étkeztetés, Erzsébet utalvány), a munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártya-számlára utalt támogatás, az iskolakezdési támogatás, a helyi utazási bérlet juttatása, az iskolarendszerű képzés átvállalt költsége. Ide tartozik a szövetkezet közösségi alapjából nem pénzben juttatott jövedelem, a munkáltatói hozzájárulás az önkéntes kölcsönös pénztárakba, a foglalkoztatói hozzájárulás a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe, illetve a munkáltatói tag által az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló törvény előírásai szerint célzott szolgáltatásra befizetett összeg. (Mint azt korábban megírtuk, a dolgozók háromnegyede emiatt kevesebb cafeteriára számíthat jövőre.)
Habár a béren kívüli juttatások adója brutálisan megemelkedik jövőre, a közkedvelt adómentes juttatásoknál nem tartalmaz erőteljes változásokat a 2015-ös adótörvény javaslat. A lakáscélú támogatás, és a lakáshitel-támogatás kedvezményezett köre még kicsit bővülhet is. 2014-ben a munkáltató (a további feltételeknek való megfelelés esetén) a dolgozó lakásvásárlását, -építését, -bővítését, korszerűsítését és az ezekre felvett hitelt támogathatta. Az új adótörvény-javaslat alapján a lakás akadálymentesítésre fordított összeghez is adómentesen hozzájárulhatna a munkáltató. (Az adótörvények bejelentéséről részletesen itt olvashat!)
