Eltűnt a munkanélküliség, de tombol a munkaerőhiány. Ez csak egyet jelenthet: nincs már minőségi és szaktudással rendelkező, szabad munkaerő a piacon. Egyre alacsonyabb kompetenciaszintekkel rendelkező dolgozóért, egyre magasabb bért és egyre kevesebb munkaidőt ígérünk. S közben magunkkal és a meglévő munkatársakkal próbáljuk pótolni a hiányzó szakértelmet, dolgos kezeket. Mindent kipróbált már a vállalkozások többsége. Amit lehetett és anyagi lehetőségei engedték, automatizált, digitalizált, fejlesztett. És mégis, egyre többet dolgozik. A létszám betöltése lehet, hogy sikerült, de a munka elvégzéséhez szükséges szakértelem, intelligencia hiányában magának kell beállnia, és pótolnia a lukakat. Nem elfogadható, hosszú távra javasolt gyakorlat: a túlórázás, túlhajszoltság, a hűséges munkaerők próbára tétele, a cég növekedésének megállítása.

Van-e más megoldás? A szomszédos országokból még hozhatunk betanított munkásokat és diplomásokat is. Hatékonyabb munkavégzésre késztethetjük technológiai és egyéb munkaszervezeti, teljesítménymérési megoldásokkal a munkatársainkat. Kényeztethetjük őket, kedvükbe járhatunk, hogy maradjanak hűségesek. És még mit tehetünk?

A Piac & Profit Munkaerőhiány – 2019 című konferenciáján, eredményesen használható megoldások, sikeres módszerek hangzanak el. A munkáltatók egymástól is tanulhatnak.

Időpont: március 7. (csütörtök) 9.30–16.30

Helyszín: Budapest, Experience Center Konferenciaközpont, Szentmihályi út 171. 3. emelet