Erről szól a Piac & Profit április 13-i konferenciája, amelynek fókuszában a cégek új kihívásai, az ifjú titánok megszólításának és motivációjának módja áll majd.
Szakemberek szerint ugyanis az Y-generáció – az 1980-as, 90-es években születettek – a legkapósabbak ma a munkaerőpiacon. A fiatal, ambiciózus, már a munkaerőpiacon lévő Y-ost megszerezni és megtartani azonban egész más eszközökkel, módszerekkel lehet, mint akár az X-generációs elődeiket. Érdemes megtanulnia tehát a munkáltatóknak, HR-eseknek a generáció jellemzőit, a velük való egyéni bánásmódot, mert a jól motivált Y-generációs kolléga, vezető a világot is megváltja.
Azt hisszük mások? Ők is azt hiszik rólunk, avagy hogyan jön ki egymással az Y és X generáció? Generációs ellentétek, vagy éppen ellenkezője? Milyen vezetőt szeretnek, értékelnek, követnek? Egyáltalán, számukra mit jelent a szerethető munkahely, miért van jelentősége a cégkultúrának?
Egyebek közt ezekre a kérdésekre adnak választ a téma legjelentősebb szakértői, de maguk az Y-generációs vezetők is őszintén vallanak saját értékeikről és gyengeségeikről.
Kulcs az Y generációhoz konferencia
- április 13. (csütörtök), Budapest
