Közleményük szerint egy bolti dolgozó havi bruttó kezdő bére 8 órás munkaviszony esetén Lidl-kártyával és pótlékokkal 599 000 forintra nőtt, de mindez bőven hétszázezer forint fölé emelkedhet a vállalatnál eltöltött évektől, tapasztalattól függően.  Az üzletvezetők kezdésként bruttó 1 104 000 forintos jövedelemre számíthatnak, ami elérheti akár az 1 349 000 forintot is. Mindezt esetükben egy prémium kategóriás szolgálati autó egészíti ki, amelyet magáncélra is használhatnak az üzemanyag térítésével együtt.

A logisztikai területen a targoncavezetők bére 597 000-871 000 forint között mozog, a raktári dolgozóké 593 000 – 839 000 forint között alakul, míg a raktári csoportvezetők javadalmazása elérheti akár az 1 270 000 forintot is. 

A vállalat arra is tudatosan figyelt, hogy egységes bérezési rendszert alakítson ki. Ennek értelmében a Lidl lakóhelytől függetlenül az ország minden pontján azonos bérszinteket biztosít az azonos munkakörben dolgozó munkavállalóknak. Ez azt jelenti, hogy a kisebb és nagyobb településeken dolgozók pontosan ugyanazt a bért és kiemelkedő juttatási csomagot kapják, mint a fővárosi kollégáik. Ez a megközelítés közvetlenül támogatja a vidék megtartó erejét, hiszen a versenyképes jövedelemért nem kell a munkavállalóknak a nagyvárosokba költözniük.

Az ország egyik legnagyobb munkáltatójaként a Lidl több mint 9500 munkavállalót foglalkoztat.