Pályázatok révén lehet előre lépni

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség idén januárban egyszerre négy, EU-forrásból finanszírozott pályázati felhívás-tervezetet tett közzé társadalmi véleményezésre. Ezek a rugalmas munkahelyek kialakítását, a vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátási szolgáltatások létrehozását, a rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatását, illetve alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozásának támogatását célozták.

A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) úgy látja, az említett pályázati források révén reális esély nyílik arra, hogy hazánkban ezen a területen jelentős előrelépés történjen. Az egyesület tapasztalatai alapján az ilyen típusú megoldások akkor lehetnek sikeresek a felek között, ha ösztönzik, sőt, elvárásként fogalmazzák meg az érintettek közötti folyamatos partnerséget, illetve azok középpontjában a munkahelyek létrejötte és megtartása áll. (Az új munka törvénykönyve összességében rugalmasságot hoz a munkajogi szabályozásba, nagyobb teret engedve a felek szabad akaratának, ugyanakkor több, eddig ismeretlen foglalkoztatási formát is bevezet a munka világába.)


Könnyebb lenne a gyerek mellett dolgozni

Amint azt a társadalmi egyeztetésre bocsátott pályázati lehetőségek kapcsán a Női Fórum vezetője, Vaszkóné Bodnár Gabriella kiemelte, hogy az egészségesebb és nyugodtabb családokhoz és munkahelyekhez egyaránt szükség van a munkahelyek rugalmasságára, azaz az alternatív és részfoglalkoztatási formákra, a kisgyermekeket ellátó szolgáltatások bővítésére, a csak helyben kialakítható rugalmas együttműködésekre és a nappali gyermekellátási lehetőségek sokféleségére. "Mindenképpen támogatjuk a távmunkát, a sűrített munkahetet, a részmunkaidős megoldásokat; ez a kisgyermekes anyukáknak nagyon sokat segítene, miközben ez a befektetés hosszú távon a munkáltatóknak is megtérül" - fogalmazott Vaszkóné Bodnár Gabriella. „Fontosnak tartjuk továbbá azt, hogy a pályázat kiemelten kezelhesse a kisgyermekesekre koncentráló munkahelyteremtést és munkahely-megtartást".

Előtérbe hozni a kiscégeket

A kis- és középvállalkozások e területen történő megerősítése az FBN-H szerint kiemelt gazdasági és társadalmi feladat, így jelentős pozitív hozadéka lenne annak, ha a folyamat része lenne a kkv-k kiemelt kezelése, illetve mindazoké a pályázatoké, amelyekben kkv a rugalmas munkahelyek kialakítását célzó együttműködés fontos szereplője. „Hazánkban a kkv-k tevékenysége, bevételei, teherviselése, illetve - bár kevésbé kézzelfogható, ne felejtsük el - növekedési potenciálja adják a gazdasági fejlődés motorját. Itt a lehetőség, hogy azok a vállalatok is többet tehessenek a rugalmas munkahelyek kialakításáért és megtartásáért, akiknek erre eddig nem, vagy nagyon korlátozottan volt lehetőségük."

A rugalmasságot segítő helyi kezdeményezések esetében az FBN-H szakpolitikusa kiemelte, hogy a kialakításon túl a fenntartásra is terjedjen ki a pályázat, így a lehetőségekhez kapcsolódó infrastruktúra, eszközkészlet működése, ellenőrzése cseréje, pótlása hosszabb távon is biztosított lesz. (Jelenleg nem az új munkahelyek létrehozása, hanem a munkahelyek megőrzése a fő feladat a kormány szerint is.)

Maximálni a társadalmi hasznot

Vaszkóné Bodnár Gabriella szerint a tudás, a tapasztalatok megosztása és hasznosítása, a megvalósítás követése minden esetben közös érdek és közös feladat. Ennek része lehet minden nyertes projekt esetében kötelezően értesíteni a projekt megvalósításának 5 km-es körzetében működő 30 főnél többet foglalkoztató vállalkozást, illetve egy kistérségen belül előírássá tenni legalább két alkalommal a tudásmegosztást.

Az FBN-H szerint ezzel együtt, az információk hozzáférhetősége érdekében a pályázat kötelezhetne minden partnert az elért eredmények és nehézségek megjelenítésére, hiszen az érintettek körében a legkülönfélébb projektötletek merülnek fel és valósulnak meg. A részletes információk elérése révén a jövőbeli pályázatok során a résztvevők a korábbi kihívásokat és megoldásokat élő tapasztalatként használhatják fel. „Rendkívül nagy szükség van arra, hogy az információkat, a tudást, a megtett lépéseket, azaz mindent, ami a család és a munkahely összehangolását segíti, az érintett szereplők rendszeresen megosszanak egymással, mind helyben, mind országos szinten" - fogalmazza meg az FBN-H Női Fórum álláspontját Vaszkóné Bodnár Gabriella. - „Ha mindezek a szempontok elvárásként, jól alkalmazható javaslatokkal együtt megjelennek a kiírásban, a hasonló pályázatok társadalmi haszna jóval túlmutat majd a kormányzat anyagi befektetésén." (Egyre népszerűbbek a rugalmas munkavégzési lehetőségek.)

Véleményvezér

Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania

Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania 

Hol van már Magyarország egykori olcsósága.
A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban

A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban 

A luxizás magyar császára nagyot villantott.
Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda

Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda 

A MÁV biztosítja a késést, a sző valódi és átvitt értelmében egyaránt.
Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo