Miklós Rozália az MSCI technológiai cég magyarországi ügyvezetője: „A fő üzenetem, hogy a nőknek helyük van a technológiai szektorban és a vezetésben, és nem szabad hagyniuk, hogy a hagyományos szerepek korlátozzák őket. Mindig is férfiak uralta közegben mozogtam – fiútestvéreim vannak, egy speciális matematika tagozatra jártam, ahol harminc fiú és mindössze hat lány volt, később pedig pénzügyi matematikát tanultam. Számomra mindig egyértelmű volt, hogy nőként ugyanolyan lehetőségeim vannak. Most, az MSCI-nál, egy nagy techológiai vezetve, tapasztalom, hogy a sokrétű szemléletmód, amely a kvantitatív háttéremet és a humán érdeklődésemet ötvözi, értékes hozzájárulást ad a csapatom munkájához és a stratégiai döntésekhez.
A nőknek ma több lehetőségük van az IT szektorban, mint valaha, de fontos, hogy ezek az utak valóban mindenki számára nyitottak legyenek. Női vezetőként kiemelten fontosnak tartom, hogy példát mutassak arról, hogy az IT és technológiai pályán a munka és a magánélet egyensúlya megőrizhető – három kisgyermekem van, így ez különösen fontos számomra.
Karrierem során sokszor tapasztaltam, milyen érzés egyedüli nőnek lenni egy férfiak által dominált környezetben. Hamar rájöttem, hogy én máshogyan tudok érvényesülni. Ezért kezdtem irodalmat, nyelveket és filozófiát is tanulni. Ez a sokrétű érdeklődés ma vezetőként is különleges nézőpontot ad.
Tudatosan figyelek arra is, hogy a toborzási folyamatunkban fair legyen a női és férfi jelöltek elbírálása – az interjúztatás során is célunk, hogy legyenek nők a panelben, ezzel is csökkentve az esetleges tudatalatti elfogultságot, ami egy férfiak által dominált iparágban gyakran megjelenik."
