A munkaerőpiaci kilátásokról azt írják, a felmérésben részt vevő vállalatok 2030-ra átlagosan 10-15 százalékos létszámcsökkenéssel számolnak, elsősorban a koordinációs és középvezetői munkakörökben. Ezzel párhuzamosan a kifejezetten az MI-hez kapcsolódó munkakörök aránya a jelenlegi 7 százalékról 22 százalékra emelkedhet.
A BCG szerint az MI-ben élen járó vállalatokat az különbözteti meg a többi cégtől, hogy a mesterséges intelligenciát nem elszigetelt technológiai projektek sorozataként kezelik, hanem átfogó üzleti programként. Pontosan meghatározzák hol teremt értéket a technológia és a legnagyobb lehetőséget kínáló területeken teljes folyamatokat alakítanak át vele – áll a tanulmányban.
(MTI)
