A magyar munkaerő versenyképességének megőrzése érdekében elengedhetetlen, hogy a munkavállalók rugalmasan tudjanak alkalmazkodni a strukturális változásokhoz, a technológiai fejlődéshez és a digitalizáció következtében átalakuló munkaerőpiaci igényekhez, valamint rendelkezzenek exportpiacra szükséges készségekkel – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM).
2021-ben e célt szolgálva indult útjára a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Kulturális és Innovációs Minisztérium kezelésében, a területileg illetékes kormányhivatalok közreműködésével a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” megnevezésű GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001 számú program.
A 70 milliárd forint keretösszegű projekt támogatja a munkaerő kompetenciafejlesztését, képzését felnőttképzők bevonásával. Az eddigi három hirdetményszakasz során a megítélt összes támogatás több mint 23 milliárd forint volt, amelyből elsősorban a munkavállalók képzési költségeire 13 milliárd forint támogatást költöttek a hazai vállalkozók.
A fennmaradó összeget főként a munkavállalóik képzés alatti kieső munkaidejére járó bérének biztosításához használták fel.
A munkahelyi képzéseket támogató program induló, negyedik szakasza számos újítást tartogat az előző időszakokhoz képest. Így többek között bővül a támogatásra jogosultak köre, emelkednek az elszámolható képzési óradíjak, valamint a mikro-, kis- és középvállalkozások esetében a maximális támogatási összeg 75 millió forintról 100 millió forintra emelkedik.
