Az államtitkár közölte, hogy a felhasználóbarát felületet díjmentesen használhatják a cégek és leendő munkavállalóik. A munkaerő-közvetítést, a toborzás-kiválasztás folyamatát támogató KarrierM állásportál hozzájárul a munkaalapú társadalom kiépítésében, a foglalkoztatás bővítésében elért eredmények megvédéséhez - írták.

A weboldal a belföldi vállalkozások és intézmények számára professzionális keretek között teszi lehetővé az üres álláshelyek meghirdetését, az alkalmas jelöltek előszűrését és megszólítását. A teljes munkaerő-közvetítési folyamat szakmai támogatását szolgáló portálon már az induláskor több mint kétszáz állásajánlatot érhetnek el a munkát keresők, pályaváltást tervezők.

Bodó Sándor hangsúlyozta, hogy a piaci alapú állásportálokkal ellentétben a KarrierM oldal használata minden érdeklődő számára díjmentes. A könnyen áttekinthető felépítésű portál személyes tanácsadással és call center támogatással áll ügyfelei rendelkezésére. Legfőbb erőssége, hogy a munkaadó által megjelölt elvárások, az állás betöltéséhez szükséges kompetenciák alapján automatikus előszűrést végez, ezzel nagyban megkönnyítve az álláskeresők dolgát is.

Az állásportál munkatársai minden esetben ellenőrzik a feltöltött álláskeresői, munkaadói profilokat és az állásajánlatokat, ami garanciát jelent arra, hogy csak valós hirdetések, létező cégek és személyek szerepeljenek az oldalon. A megvalósítás során az alapvető jellemzőkön (például iskolai végzettség, keresett munkakör) túl a szakmai és kulcskompetenciákat is hangsúlyosan vették figyelembe, így a felület szélesebb körben segítheti az álláskeresők és munkaadók egymásra találását.

A Ginop-5.3.6-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projektben, annak első elemeként létrehozott KarrierM szolgáltatásait android és iOS alkalmazásokon keresztül is elérhetik a felhasználók. A projektet az OFA Nonprofit Kft. működteti – olvasható az ITM közleményében.