A találkozó fő üzenetei azt hangsúlyozzák, hogy a foglalkoztatás érdekében tett fellépéseknek a munkahelyek fenntartását, illetve újak létrehozását kell célba venniük; növelni kell a munkához jutás lehetőségeit elsősorban a fiatalok számára, emelni kell a szakmai képzettség szintjét, megfelelni a munkaerőpiac szükségleteinek és elősegíteni a mobilitást.
A résztvevők tíz konkrét fellépést javasoltak, amelyek részben rövid, részben hosszú távú kihívásokra válaszolnak:
- A lehető legtöbb embert kell hozzásegíteni munkahelye megtartásához; ehhez a munkaidő átmeneti kiigazítását átképzéssel kellene összekapcsolni és közfinanszírozásból (többek között az Európai Szociális Alapból) támogatni.
- Ösztönözni kell a vállalkozó szellemet és a munkahelyteremtést, többek között a munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentésével és a rugalmas biztonság szorgalmazásával.
- Javítani kell a nemzeti foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságát intenzív tanácsadással, képzéssel és munkakereséssel a munkanélküliség első hetei alatt, különösen a fiatal munkanélküliek számára.
- 2009 végéig jelentősen növelni kell a magas szintű szakmai képzések és gyakornoki képzések számát.
- Segíteni kell a befogadóbb munkaerőpiacokat foglalkoztatási ösztönzők biztosításával, hatékony, aktív munkaerő-piaci politikákkal és a szociális védelmi rendszerek modernizálásával, ami a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok - többek között a fogyatékossággal élők, az alacsonyan képzettek és a migránsok - jobb befogadásához is vezetne.
- Minden szinten emelni kell a képzettséget az egész életen át tartó tanulás révén; az iskolát elhagyó minden tanulónak el kell sajátítania a munkakereséshez szükséges készségeket.
- Ki kell használni a munkaerő mobilitását a munkaerő-piaci kereslet és kínálat még jobb megfeleltetése érdekében.
- Fel kell tárni a munkalehetőségeket és a készségigényeket, és javítani kell a szükséges kompetenciák előzetes felmérését a megfelelő képzési kínálat megteremtése érdekében.
- Hozzá kell segíteni a munkanélkülieket és a fiatalokat saját vállalkozásaik beindításához, például vállalkozás-támogató képzésekkel és kezdőtőkével, illetve az induló vállalkozások adóztatásának csökkentésével vagy megszüntetésével.
- Elő kell készíteni és menedzselni kell a szerkezetátalakításokat kölcsönös tanulás és a helyes gyakorlatok cseréje révén.
A csúcs előkészületeiről itt, az eredményeiről itt olvasható további részletes információ (angolul).
