A több mint 500 vezérigazgató körében végzett friss kutatás szerint háromnegyedük (75 százalék) számára nem üzleti prioritás, hogy az alkalmazottak a hét 5 napján bejárjanak egy központi irodába. Kétharmaduk (65 százalék) azt is felismerte, hogy ha nem biztosít hibrid munkahelyet az irodai dolgozóknak, komoly tehetségeket veszíthet el.
Ennek az igénynek a kielégítése érdekében az IWG 2024 első felében 465 újabb, a munkavállalók lakóhelyéhez közelebb található irodaterületet nyitott, többségében vidéki, külvárosi vagy alvó városrészekben.
Mark Dixon, az IWG vezérigazgatója és alapítója: „A lakóhelyhez közeli munkahelyek létesítése kiváltja a napi hosszú ingázást, ezáltal elősegíti a munkavállalók fizikai, valamint mentális jólétének javulását.
A kutatás azt mutatja, hogy a hibrid munkavégzés mindenki számára előnyös. A vállalatvezetők jelentős termelékenységi és pénzügyi nyereséget realizálhatnak, a munkavállalóknak pedig nagyobb a munkahelyi elégedettségük, valamint ideálisabb egyensúlyt érnek el a munka és a magánélet között.
A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy egy valóban produktívabb és motiváltabb munkaerőt kapnak, ha lehetővé teszik számukra a rugalmas, hibrid munkavégzést.”
