A kérdést tehát az, hogyan gondoskodhat egy cég az elégedett munkaerőről, akit hosszabb távon is meg tudnak tartani? Az egyik legjobb út persze, ha kinevelik – erre szolgálnak a különböző, és egyre több vállalatnál elérhető gyakornoki programok –, illetve a beilleszkedést segítő kezdeményezések is.
Miért nehezebb most munkát találni?
Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint stagnálás figyelhető meg, míg mások szerint ugyanúgy a kereslet-kínálat szabályoz, mint eddig. Milyen most a munkaerő-piaci helyzet, mit tapasztalhatnak a munkavállalók és a munkaadók? Ezt a témát járja kicsit körbe a 25 éves Man at Work.
Véleményvezér
Francia-német ellentét állhat a befagyasztott orosz vagyon körüli vita mögött
A németek keményebbek lennének Moszkvával.
Fóbia vagy valóság, hogy Putyin Európa ellen készül?
Oroszország hatalmas hadi készleteket halmoz fel, de ki ellen?
