Az idősödő társadalom pedig egyre nagyobb kihívást jelent a fenntartható egészségügy számára.

Nő a betegek száma, hogyan lehet ezt finanszírozni?

Egyre több a krónikus beteg, a kezelések drágulnak, ráadásul sok országban (így itthon is) már most hosszú várólisták és orvoshiány tapasztalható. A kérdés ma már nem az, hogy kell-e változás, hanem az, hogy hogyan lehet ezt egyáltalán fenntartható módon kivitelezni? A magán egészségügyi ellátás egy ideális alternatíva lehet, a MediHelp egészségbiztosítási kalkulátora pedig segít a költségek tervezésében.

Az OECD kimutatásai alapján a tagállamok egészségügyi kiadásai ma már átlagosan a GDP 9 százalékát teszik ki, ráadásul ez az arány folyamatosan növekszik. Magyarországon is tapasztalható az, hogy sok beteg hónapokat vár egy diagnosztikai vizsgálatra vagy éppen műtétre, ez pedig nagymértékben rontja a gyógyulás esélyeit. Ez a gazdaságnak is nagy veszteséget jelent, mivel a betegszabadság, a kiesett munkaidő és a korai nyugdíjazás milliárdos terheket ró a költségvetésre.

Az már évekkel ezelőtt tény volt, hogy az állami rendszerek önmagukban nem képesek kezelni a helyzetet. Csak akkor valósulhat meg egyáltalán a fenntartható finanszírozás az egészségügyi ellátásban, ha az egyének és a vállalatok is részt vállalnak a felelősségből. A biztonság leginkább magán egészségbiztosítással érhető el, aminek több előnye is van.

Gyors és biztonságos ellátásban lehet részünk, mindezt várólista nélkül. Specialistákhoz és korszerű terápiákhoz is hozzáférést kapunk, a megelőző szűréseknek köszönhetően elkerülhetjük a súlyos betegségeket, ha pedig valaki külföldön betegszik meg, nemzetközi szolgáltatások is elérhetővé válnak.

Egészséges munkaerőre van szükség

Egy idősödő társadalomban a vállalatoknak is nagy felelősségük van. Mindent meg kell tenniük, hogy a munkaerő egészséges maradjon, mivel ez a túlélés záloga is egyben. A vállalati egészségbiztosítás egyre több területen válik fontos juttatássá.

Ez a dolgozók és a cég hosszú távú érdekeit egyaránt szolgálja. Segít megtartani a munkaerőt, növeli a produktivitást, fenntarthatóbb működést eredményez. Nem véletlen, hogy a nemzetközi cégek többsége már biztosít ilyen juttatást a dolgozói számára.

Minél hamarabb lépni kell

Ez már a jelen problémája, ha nem gondoskodunk időben a saját, illetve a munkavállalók biztonságáról, egy bizonyos szint után a terhek egyszerűen kezelhetetlenné válnak. A magán és vállalati egészségbiztosítások kiváló alapot jelentenek a gyors, biztonságos gyógyuláshoz. A jövőt a fenntartható egészségügy jelenti, ehhez minden szereplőnek részt kell vállalnia benne.