Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország munkavállalói felmérése, valamint nemzetközi kutatások is egyértelműen alátámasztják: a jövő a rugalmas, fenntartható hibrid munkamodellé. A tanácsadó cég szakértői szerint hosszabb távon azok a cégek tudnak versenyben maradni, amelyek a rugalmas munkavégzési formákat képesek fenntartható módon integrálni.
Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?
Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia
2025. november 4., Budapest
A Grant Thornton szerint a munkavégzés jövője nem fekete vagy fehér, nem kell választani a home office és az irodai jelenlét között. A kulcs az egyensúly és az egyéni igényekhez igazodó rugalmasság kialakítása, ami nemcsak a produktivitást növeli, hanem jelentősen hozzájárul a munkavállalói elégedettséghez és lojalitáshoz is. A vállalat ezt nemcsak saját gyakorlatában alkalmazza, hanem tanácsadóként is elkötelezett a fenntartható, emberközpontú munkamodellek mellett.
