Az atipikus foglalkoztatási formák közül az otthoni munkavégzés az egyik leggyakoribb munkáltatói ajánlat, ezzel szemben jelentősen elmaradnak a távmunkát kínáló lehetőségek.

A 2026-ban feladott álláshirdetések tizedében jelölték meg a munkaadók az otthoni munkavégzés lehetőségét, ez az arány az augusztusi adatokat vizsgálva 2 százalék-kal emelkedett. Legnagyobb arányban az IT, programozás és fejlesztés területén jellemző, hogy ezt a munkavégzési formát elérhetővé teszik a cégek (43 százalék). Ezt követi az IT, üzemeltetés, telekommunikáció (30 százalék), a harmadik legnagyobb arányban pedig az üzleti támogatóközpontok, azaz az SSC szektor álláshirdetéseiben tüntetik fel (29 százalék). Az informatikai területeken magasan a legelterjedtebb a home office, jelentős részben azért, mert ebben az ágazatban különösen erős a verseny az elérhető munkavállalókért.

A home office nem csak a diplomások számára adott: bár fizikai munkakörökben a munka jellegéből adódóan elenyésző ennek a lehetősége, az otthoni munkavégzést kínáló állásokra jelentkezők közel 40 százalék-a legfeljebb érettségivel rendelkezik. A leggyakrabban – az esetek több mint felében – felsőoktatásban végzett munkavállalók jelentkeznek ilyen pozíciókra.

A távmunka aránya a teljes álláshirdetési kínálat alig 1 százalék-át teszi ki. A leggyakrabban szintén az IT, programozás, fejlesztés (4 százalék), az értékesítés, kereskedelem (3 százalék), valamint a pénzügy, könyvelés (1 százalék) kategóriákban nyílt állásoknál tüntették ezt fel eddig a 2026-os évben.