A rangsor azt mutatja, hogy a helyfüggetlen munkavégzés elterjedésével egyre több város versenyez a távmunkában dolgozókért. A vonzó úti célok sikerét ma már nemcsak turisztikai adottságaik, hanem a gyors internet, a megfelelő infrastruktúra, a jó közlekedés és a rugalmas munkaterek elérhetősége is meghatározza.
A bárhonnan végezhető munkavégzés egyre népszerűbb
Az IWG megbízásából készült friss kutatás szerint a munkavállalók több mint fele (51 százalék) már olyan vállalatnál dolgozik, amely támogatja a rugalmas munkavégzést. A válaszadók 90 százaléka szerint ez javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80 százalékuk produktívabbnak érzi magát. Sőt a karrierdöntéseket is egyre inkább befolyásolja: tízből nyolc válaszadó szerint vonzóbbá tesz egy állásajánlatot, 62 százalék pedig akár munkahelyet is váltana kedvezőbb Work from Anywhere feltételekért. A megfelelő úti cél kiválasztásakor a rugalmas munkaterek elérhetősége is fontos szempont: a megkérdezettek 38 százaléka ezt is figyelembe veszi.
A rugalmas munkavégzés új utazási szokásokat teremt
A munkavállalók közel fele (48 százalék) 2026-ban távmunkával hosszabbítaná meg nyaralását vagy rövidebb szabadságát. A trend már most is látható: 43 százalékuk dolgozott már utazás közben szabadság kivétele nélkül, 46 százalék pedig nagyobb valószínűséggel tenne így, mint tavaly.
Jóllét, több idő a családdal és költségmegtakarítás
A munkavállalók elsősorban a jobb munka–magánélet egyensúly és a kiégés megelőzése miatt (54 százalék) hosszabbítanák meg utazásaikat távmunkával. Szinte ugyanennyien említették a családdal és barátokkal tölthető több időt (53 százalék), illetve a szabadság hatékonyabb kihasználását (52 százalék). A költségek is fontos szerepet játszanak: a válaszadók 51 százaléka szerint a megélhetési költségek emelkedése miatt nagyobb valószínűséggel dolgozna nyaralás közben, hogy meghosszabbíthassa utazását.
