Az érdeklődők alig több mint fele jogosult csak munkáshitelre
A Bankmonitor kalkulátorát használó Munkáshitel iránt érdeklődők több mint 40 százaléka nem felel meg a feltételeknek, és ennek legfőbb oka nem az életkor, hanem más kizáró tényezők. A Bankmonitor szakértői összeszedték, miért bukhatják el sokan az igénylést.
Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
• 10,12 százaléknak a munkajövedelme nem érte el a 150 ezer forintos minimumot, így még a legkisebb elvárásokat támasztó banknál sem tudnának Munkáshitelt igényelni
• 6,79 százaléknak 5 ezer forintnál nagyobb közteher-tartozása van
• 6,61 százalék jelenleg egy felsőoktatási intézmény hallgatója ezért nem jogosult
• 6,37 százalék már rendelkezik diplomával ezáltal végleg kiesett a Munkáshitelre jogosultak köréből
• 4,64 százalék szerepel KHR listán
• 3,66 százaléka az érdeklődőknek nem felel meg az életkori kritériumoknak
• 3,19 százaléknak nincsen 3 hónapnál hosszabb TB jogviszonya
• 0,61 százaléka pedig nem rendelkezik magyar lakcímmel.
Mik tehát a Munkáshitel alapvető jogszabályi feltételei?
A munkáshitel igényléséhez több jogszabályi és banki feltételnek is meg kell felelni. Csak 17 és 25 év közötti fiatalok pályázhatnak, akik magyar lakcímmel és legalább 3 hónapos TB-jogviszonnyal rendelkeznek. Az igénylőnek magyarországi munkaviszonyt vagy vállalkozói múltat kell igazolnia, ugyanakkor akár részmunkaidőben is dolgozhat, ha heti legalább 20 órában foglalkoztatják.
További feltétel, hogy az igénylő nem lehet főiskolai vagy egyetemi hallgató, nem lehet diplomája, büntetlen előéletűnek kell lennie, és nem haladhatja meg az 5 ezer forintot a köztartozása vagy adótartozása.
