A Gordio Tanácsadó Csoport közelmúltban végzett online kutatásából kiderült, a hazai munkahely-választási szempontok közül a bérezés a legfontosabb szempont. Ezt követi a munkakörnyezet és az állás biztonsága. Legkevésbé fontos a munkahely-választáskor a cég mérete, tulajdoni formája, és arculata.

A legkedveltebb munkahelytípus kiemelkedően a saját vállalkozás, ezt követi kedveltségben a 100 fő alatti magyar, a 100 fő felett multinacionális vállalat és a közalkalmazotti szféra. A legkevésbé a civil szervezetek vonzzák a munkavállalókat.

A sok szabadidő vonzza a huszonéveseket

A 19 és 30 év közötti válaszadók számára a legkevésbé fontos a döntésnél a cég tulajdoni formája. Jelentős munkahely-választási szempont viszont a munka mellett fennmaradó szabadidő mennyisége és a karrier lehetősége. A 31-42 év közötti személyek számára a munkahely kiválasztásakor a cég arculata kevésbé döntő tényező, mint a többi korcsoport esetében. Kiemelkedő eredményeket mutat az 55 éves kortól 66 éves korig terjedő résztvevői csoport, melynél a munka mellett fennmaradó szabadidő és a karrier lehetősége kevésbé fontos, szemben a cég tulajdoni formájával, mely kiugró tényező.

Ki a legvonzóbb egy álláskereső számára?

A "Szívesen dolgozna a cégnél?" kérdésre 1663-an válaszoltak, és az elemzők az igen válaszolók százalékos arányából állították fel a vállalatok kedveltségi sorrendjét. Örömmel dolgozna a Szerencsejáték Rt.-nél a kérdezettek 37,46 százaléka, így ez a munkahely bizonyult a legnépszerűbb célpontnak. Az első tíz álommunkahely:

1. Szerencsejáték Rt., 37,46 %

2. T - Mobile Magyarország Távközlési Rt., 36,92 %

3. Audi Hungária Motor Kft., 31,09 %

4. Mol Magyar Olaj és Gázipari Rt., 30,9 %

5. Pannon GSM Távközlési Rt., 30,43 %

6. Vodafone Magyarország Mobil Távközlési Rt., 26,10 %

7. Philips Magyarország, 23,99 %

8. Porsche Hungária Kereskedelmi Kft., 23,45 %

9. Magyar Légiközlekedési Rt., 22,37 %