A HBLF 2008 novemberébe hirdette meg pályázatát, melyre 22 gazdasági szervezet munkavállalóitól érkeztek be pályaművek a következő három kategóriában: I. Emberek - Sokszínűség és esélyegyenlőség a munkahelyen; II. Helyek, terek, épületek a diszkrimináció-mentesség jegyében;
III. Befogadó / Elfogadó kultúrák - vállalati kultúrák.

A zsűri döntése alapján I. helyezést ért el Bella Ferenc, a Vodafone Magyarország Zrt. munkatársa „Segítőkészség" című képével; Balázs Péter, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkatársa „Vigyázó macskaszem" című fotójával és Karmó Gábor, az IBM ISSC Kft. munkatársa az „IBM a Meleg Büszkeség Napon 2007 (EAGLE Csoport") címen beküldött pályaművével. (A díjazott pályaművek megtekinthetők a HBLF honlapján: www.hblf.hu)

„A HBLF mindig azt hangsúlyozta, hogy a példamutatásnál semmi sem lehet hitelesebb eszköz arra, hogy hozzájáruljunk a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés napi üzleti gyakorlattá válásához. Büszkék vagyunk arra, hogy egy széleskörű, többszektoros együttműködés részeként úttörő szerepet vállalhatunk ebben a munkában és jelen kezdeményezésünkkel, a „Szervezeti sokszínűség" fotópályázatunkkal hozzájárulhatunk a befogadó szellemű és esélyegyenlőséget biztosító üzleti környezet hazai előmozdításához." - nyilatkozta Dr. Ránki Zsuzsanna, a HBLF tiszteletbeli igazgatója a díjátadón.

A pályázatra beérkezett legjobb huszonnégy képből vándorkiállítást rendez a HBLF HR munkacsoportja. A képek fél éven keresztül lesznek megtekinthetőek a pályázó, és más érdeklődő vállalatok székhelyein, illetve további esélyegyenlőségi rendezvényeken, konferenciákon. A kiállított képek egy kiadvány formájában is elérhetőek lesznek az érdeklődők számára.

A zsűri tagjai Czakó Borbála, a HBLF elnöke; Dávid István, a Motiváció Alapítvány vezetője; Gothárdi Ibolya, a HBLF HR munkacsoport vezetője; Nagy Z. László fotóművész; Ránki Zsuzsanna, az IBS Vállalati Kapcsolatok Központ vezetője és Vrannai Katalin, a Figyelő rovatvezetője voltak.