Mi, üzleti etikai díjazott cégek vezetői, valamint az üzleti etikai, felelős gondolkodásmód elterjedésében érdekelt és érintett magánszemélyek és gazdasági szereplők a következő gondolatokat és javaslatokat tartottuk szükségesnek megfogalmazni és megismertetni vállalatvezető társainkkal és a társadalommal:

Az emberiség létezésére veszélyt jelentő folyamatok zajlanak természeti környezetünkben. Az ökológiai folyamatok egyensúlyának megbomlása, az éghajlat egyértelműen negatív változása mellett a gazdasági és pénzügyi világrendszer megroppanása és bizonytalan jövője is erőteljes figyelmeztető jel arra vonatkozóan, hogy a társadalmi és gazdasági konszenzuson alapuló, az emberiség által közösen kialakított élet- és gondolkodásmód, fejlődési, növekedési szemlélet nem fenntartható világot eredményezett. A fenntarthatatlanság a javak mérhetetlenül igazságtalan elosztásában és az emberek esélykülönbségeiben, a lemaradók számának növekedésében is fellelhető, ami nemzetközi feszültséggel fenyeget.

Elkövetkezett az idő, amikor már nem mutogathatunk senkire, nem bújhatunk a fejlődés, a nyereségtermelés, a profitnövelés eddig megkérdőjelezhetetlen törvényei mögé, mert ha így folytatjuk tovább, belátható időn belül nem lesz kinek és miből folytatnunk az üzleti gyakorlatunkat.

A gazdasági szektor szereplői jelentős vagyonnal és tevékenységükön keresztül hatalmas, döntő befolyással rendelkeznek a társadalmi, gazdasági és ökológiai folyamatok irányát, az emberiség jövőjét eldöntendő kérdésekben. Kulcsszerepük van abban, hogy a veszélyes tendenciák megálljanak, és a fenntarthatóság irányába haladjon a Föld és az ember együttes létezése. Ezt a kulcsszerepet egyre több gazdasági szereplőnek kell tudatosítania, és aszerint cselekednie.

Ebben áll a gazdasági szektor szereplőinek felelőssége.

Tudatos jelenlétük és cselekvésük elengedhetetlenül fontos a krízis megállításához és a változás megvalósításához.

Változás szükséges: a fenntarthatatlan rendszerek káoszba omlása helyett elmozdulás a fenntarthatóság felé.

Első lépésként tudatosítanunk kell, hogy nem elég a lelkiismeretünket megnyugtató látszatlépéseket tennünk, jót cselekednünk mellékesen, miközben a tulajdonosi profitérdekek szolgálatára és a piaci verseny mindenek feletti törvényére hivatkozva ugyanúgy cselekszünk, mint eddig. Nem elég kötelességszerűen eleget tennünk a környezetvédelmi, energiafogyasztási elvárásoknak. Nem elég csak a közvetlenül és közvetetten nekünk dolgozó emberek jólétének, munkaképességük javításának érdekében fenntartott szociális, jóléti, támogatási, adományozási gyakorlatot fenntartani.

Ennél több kell.

A felelős gazdaság, a felelős profit, az etikus üzleti magatartás ennél többet is tud tenni anélkül, hogy áldozatot hozna, saját léte ellen dolgozna.

1. A fejlődés, a növekedés fogalmának új értelmezését kell megkeresnünk és megtalálnunk a társadalmilag és ökológiailag felelős gyakorlat kialakításában. Ennek érdekében át kellene értékelnünk tevékenységünk hasznosságának fogalmát. (Hasznos tevékenységet végzünk, ha a hasznosságot saját üzleti hasznunkon túl, szélesebb értelemben kiterjesztjük más emberekre, közösségekre, társadalomra, élőrendszerekre, biológiai ökoszisztémára, emberek életminőségének javítására.)

2. Az egyre fogyó és a klímát pusztító energiapazarlást fokozatosan, gyors ütemű fejlesztéssel be kell fejeznünk. Az ökoszisztémára (természetre, emberre, élővilágra) ártalmas tevékenységet átalakíthatjuk hasznossá, azt támogatóvá.

3. A rendelkezésünkre álló társadalmi szerepkört, kapcsolati hatórendszert felhasználhatjuk annak érdekében, hogy a politikai, gazdasági, tudományos és a többi üzleti döntéshozó, valamint a civil társadalom gondolkodásmódja, cselekedetei is megváltozzanak, s a tudatos, felelős létezés kiterjesztődjön minél szélesebb rétegekre.

4. A fenntarthatóság szolgálatába a vállalati célrendszer módosításával tudunk a legeredményesebben állni.

5. Meg lehet, és meg is tudjuk valósítani az üzlet és a fenntartható fejlődés közös érdekrendszer alá helyezését.

6. Érdekeinkkel is harmonizál, hogy az ökoszisztéma fennmaradásával harmóniában levő fogyasztás teret nyerjen.

7. Siettethetjük a tudatos, érték vezérelte fogyasztás tömegessé, általánossá válását termékeink, szolgáltatásaink fenntarthatóvá tételével. Tudjuk, hogy ez a szemlélet még piaci előnyöket is hoz hosszú távon.

8. Saját fejlesztéseink, működésünk, fogyasztásunk, költéseink fókuszába is a természet értékeinek megőrzését, a klíma megvédését, a másik ember tiszteletét, az együttműködés, az egyenlőtlenségek csökkentését állítjuk.

Budapest, 2009. december 1.

A „Felhívás" aláírói:

dr. Ábrahám László ügyvezető igazgató, NI Hungary Kft., Ács Tamás ügyvezető igazgató, Mars Magyarország, Barinkai Péter ügyvezető igazgató, Kiptref Kft., Baritz Laura Sarolta OP, domonkos nővér, Bodó Zoltán ügyvezető igazgató, Synovate Hungary, dr. Borbély Attila rektor, Wekerle Sándor Üzleti Főiskola, Bozsó Julianna ügyvezető igazgató, VirusBuster Kft., Demcsák Mária ügyvezető-főszerkesztő, Piac és Profit Kft., dr. Dúl Udóné vezérigazgató, Gödöllő Coop Zrt., Erdész Anita marketing-kommunikációs igazgató, Károly Róbert Főiskola, Fekete Zsanett PR-menedzser, Electrolux Lehet Kft., Fertetics Mandy ügyvezető igazgató, Alternate Kft., Forstner Anna elnök, Keszthelyi Környezetvédő Egyesület, Fülöp Béla ügyvezető igazgató, Metálplaszt Kft., Fülöp Béláné gazdasági vezető, Metálplaszt Kft., Halm Tamás főtitkár, Magyar Közgazdasági Társaság, dr. Kerekes Sándor egyetemi tanár, BCE, Kincses Norbert vezető tanácsadó, Phonezone Kft., Kürti Gábor ügyvezető igazgató, Hajtás Pajtás Futárszolgálat, dr. Kürti Sándor elnök, Kürt Zrt., Lányi Bál üzletvezető, EUTender Bt., László Ervin elnök, Budapest Klub, Lontayné Gulyás Mónika projektvezető, Követ Egyesület, dr. Molnár György igazgató-főorvos, Empátia Biomed Gyógycentrum, Pettkó András országgyűlési képviselő, Ruzsa Ágota elnök, SOL Alapítvány, Szántó Judit ügyvezető igazgató, Lobby Partners Kft., Szőnyi Judit ügyvezető igazgató, Insurex Biztosítási Alkusz Kft., Takács János vezérigazgató, Electrolux Lehet Kft., Takács Roland ügyvezető igazgató, Ilpea-Profext Kft., Tóth Gergely főtitkár, Követ Egyesület, Tóthné dr. Pásztor Zsuzsa ügyvezető igazgató, Pásztor Szolgáltató Kft., Vaszkó Márta ügyvezető igazgató, Gravoform Kft., Vizel Péter, Creative Office, Winkler Ferenc ügyvezető igazgató, Gravoform Kft., dr. Zárda Sarolta vezérigazgató, Számalk Zrt.