Rangot, elismertséget adni a tisztességes üzleti magatartásnak, s ösztönözni, hogy divattá váljék egymás érdekeinek kölcsönös figyelembevétele, hogy minél szélesebb tömeg értse és tapasztalja meg: az a jó üzlet hosszú távon, amiben a másik fél is jól jár. Ezt a célt tűzte ki maga elé a Budapest Klub és a Piac és Profit üzleti magazin az Üzleti Etikai Díj létrehozásával.

A díjátadás estélyén a díjat létrehozó Budapest Klub alapítója, dr. László Ervin professzor ünnepi beszédében kifejtette: az etika nem luxus, nem elvont fogalom, amiről beszélni, filozofálni kell, és amit reggel az irodába érve elfelejthetünk, hanem létszükséglete a gazdaságnak és a tágabb értelemben vett kultúrának. Varga István, a Shell Hungary Rt. elnök-vezérigazgatója, az Üzleti Etikai Díjakat odaítélő kuratórium tagja úgy vélekedett: a társadalom iránti elkötelezettséget ugyan rövid távon nem lehet haszonra fordítani, de bármilyen piacon a hosszú jelenlét zálogát jelenti. Hangsúlyozta: a díj egy vállalat magas szintű belső és külső társadalmi felelősségvállalását értékeli. Az idei díjazottak pedig: kisvállalati kategóriában a miskolci Telvill Kft., a hazai nagyvállalatokéban a Richter Gedeon Rt., a multinacionális vállalatokéban a Flextronics International Kft.

Telvill Kft.: élvonal egy lemaradt térségben

A kisvállalati kategória idei győztesét – amelynek vezetője igencsak meghatódott a díjátadó ünnepségen – már tavaly is jelölték a szakmai szervezetek. Ám akkor, bár pályázata rendkívül magas színvonalú volt, a zsűri a Kürt Rt.-t részesítette előnyben.

A Tellvill Kft. az észak-magyarországi régió egyik legdinamikusabban fejlődő, legjobb üzleti hírnévvel és elismertséggel rendelkező vállalata. Elmaradott térségben, a magas munkanélküliségi rátájú Miskolcon építette fel a fejlett információs technológiára épülő céget három magánszemély: 1990-ben alapították, és mint gazdasági munkaközösség kezdett távközlési és villamoshálózatok tervezésével, kivitelezésével foglalkozni. Ebből nőtt ki a mai fő profilja: optikai kábelekkel megvalósított föld alatti, valamint föld feletti távközlési hálózatok építése, továbbá digitális alközpontok, adatkommunikációs hálózatok telepítése. A tulajdonosok jelenleg is maguk vezetik az immár hetvenfős vállalatot, amelynek az éves forgalma tavaly meghaladta a 600 millió forintot.

Ma sincs a cégben külföldi tőke, így nem kaphattak utasítást, iránymutatást globális központokból, hogy miként tegyék fontossá a társadalmi felelősségvállalást és a minőséget. A cég természetes fejlődése folytán vált a térségben meghatározóvá a környezete iránti felelősségérzetével. Az EN ISO 9001/2000 minőségirányítási rendszerre az elsők között tért át, és a szabványszolgáltatókra vonatkozó MSZ ISO 9004-2 minőségirányítási rendszerét is működteti.

Küldetéstudat jellemzi a vállalatot, amit többek között üzleti etikai kódexben rögzített. Nagy fontosságot tulajdonít az oktatásnak és képzésnek. Adományozásra szinte erején felül fordít, többek között fő támogatója a miskolci vadasparknak. Ami a környezetvédelmet illeti: a cég az elektronikai hulladékok elhelyezésének óriási problémájára hívta fel az ország közvéleményének figyelmét akciójával, amelynek során magára vállalta az elavult számítógépek hulladékának hasznosítását és gyűjtését.

Richter Gedeon Rt.: a világ legaktívabb szabadalmi bejelentője

A hazai nagyvállalati kategória győztese, a Richter Gedeon Rt. nemrégen ünnepelte századik születésnapját. A társaság a hazai gyógyszergyártás meghatározó képviselője, és termékeit saját, öt kontinensre kiterjedő, egyedülálló piachálózatán keresztül a világ mintegy száz országában értékesíti. Készítményei közül érdemes kiemelni a központi idegrendszerre ható, a szív és érrendszeri és a fogamzásgátló szereket.

A 4500 embernek munkahelyet adó vállalat az árbevételének 8,1 százalékát fordítja kutatás-fejlesztésre. A világ legaktívabb szabadalmi bejelentője, 1995 óta ötször nyerte el a legnagyobb nemzetközi innovációs díjat, továbbá a kétszáz legnagyobb hazai vállalat körében ő birtokolja az úgynevezett Felelősségtudat-díjat, amit annak is köszönhet, hogy minden minőségi, környezetvédelmi és etikai előírásra nagy figyelmet fordít. A magyar egészségügy és oktatás elkötelezett támogatója. Jelentős szerepet vállal a vegyészmérnöki és gyógyszerész-hallgatói továbbképzésben. Saját alapítványa van a magyar kémia oktatásáért. Emellett pályázatokon, alapítványokon keresztül évente többmilliós támogatást ad. A tőzsdén is jegyzett részvénytársaságban nincs szakmai külső befektető, bár a részvényeinek több mint a fele külföldi pénzügyi befektetők tulajdonában van.

Flextronics International Kft.: négy régióban meghatározó a támogatása

Multinacionális nagyvállalati kategóriában a tisztán amerikai tulajdonban lévő Flextronics leányvállalata, a Magyarországon tíz éve jelen lévő Flextronics International Kft. lett az Üzleti Etikai Díj ez évi győztese.

A vállalat a nyíregyházi, sárvári és zalaegerszegi ipari parkjában, valamint tabi gyárában mintegy 10 ezer főt foglalkoztat. Beszállítói révén azonban további több ezer család megélhetését biztosítja. Második éve a legnagyobb árbevétel-növekményt produkálja hazánkban, és a toplistákon az árbevétel és nyereség szempontjából egyaránt dobogós. A vállalat híradástechnikai fogyasztási cikkeket, egyéb műanyag termékeket, elektronikai alkatrészeket és ipari híradástechnikai termékeket gyárt, illetve ingatlanok bérbeadásával, üzemeltetésével foglalkozik. A legnagyobb számítógépgyártók és kommunikációs eszközöket gyártók partnere, amelyektől átvállalja a logisztikát és a térségi nagykereskedelmi tevékenységet is.

A cég szerepe meghatározó mind az említett négy város, illetve azok régiójának fejlődésében. Kiemelkedő figyelmet fordít munkatársainak képzésére az oktatás és annak támogatása – az óvodai neveléstől kezdve a felsőfokú tanintézményekig – stratégiai fontosságú programjaiban. Érdemes kiemelni a Budapesti Műszaki Egyetemmel létrejött, átfogó, három évre szóló együttműködését.

A cég filozófiája szerint a másik nagy támogatandó terület az egészségügy. Nem véletlen, hogy elsők között kapta meg az „Egészséges munkahely” tanúsítványt. A sport és a kultúra is számíthat a multinacionális vállalatra. A Flextronics Alapítvány tíz év alatt megközelítően 4 milliárd forinttal támogatott hazai intézményeket.

Üzleti Etikai Díj

Az idén negyedszer odaítélt Üzleti Etikai Díjra első körben szakmai szervezetek – köztük az InformatikaiVállalkozások Szövetsége, az AmCham, a Joint Venture Szövetség, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a Vállalkozások Országos Szövetsége – ajánlanak vállalatokat, amelyek ezután pályázatot adhatnak be a díj elnyerésére. A cégek üzleti etikájának mérésére etikaprofesszorokból alakult nemzetközi team dolgozta ki a szempontrendszert, amelybe beletartozik a vállalat munkatársaival szemben megnyilvánuló magatartása éppen úgy, mint termékeinek természetet, élőlényt vigyázó szemlélete, a cég társadalmi felelősségvállalása, szűkebb-tágabb környezetében vállalt segítő szerepe, gondoskodása. A Budapest Klub magyar kuratóriumi tagjaiból és az előző évek nyerteseiből álló zsűri még az üzleti partnerekkel szembeni viselkedést is figyelembe vette bírálati szempontjaiban. Csak azoknak a cégeknek lehetett esélye, hogy az Üzleti Etikai Díj kitüntetettjei legyenek, amelyeknek üzleti filozófiájukban és gyakorlatukban egyaránt az optimális haszon elérésére törekednek, nem pedig a mindenáron való piaci versenyelőny megszerzésére.