Speciális szabályozás cikkek
Mire kell figyelnem, ha fiatal munkavállalót foglalkoztatok?
A Munka Törvénykönyve alapján a 18. életévet be nem töltött személy minősül fiatal munkavállalónak, akikre speciális szabályok vonatkoznak. Ezeket szedte össze Reggeli egyperces összeállításában az Írisz Office.