Javadalmazás cikkek
Munkavállalók ösztönzése – milyen a hatékony javadalmazási rendszer?
A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben vitathatatlan jelentősége van annak, hogy a munkáltató milyen teljesítmény javadalmazási rendszert alkalmaz a munkavállaló munkájának elismerésére, amely kétséget kizáróan javíthatja, vagy fenntarthatja a jövőbeli teljesítményüket, növelheti a munkavállalók lojalitását és tartós elkötelezettséget is eredményezhet a munkáltató irányába.
Kevés már a fiataloknak a csocsóasztal
Hamarosan az Y generáció uralkodik a munkahelyeken. Nekik kell kedvezni, ha versenyképes kollégákat szeretnénk megszerezni és megtartani. A közhiedelem szerint a kulcs a csocsóasztal, valójában viszont bevonásra, felelősségre és jövőképre van szükség.
Már karkötővel és gyűrűvel is fizethetnek a Gránit Bank ügyfelei
Teljessé vált az NFC elven működő érintésmentes fizetési lehetőségek palettája a Gránit Banknál.
Friss
Költségkímélés
Jövő évtől több tízezer forintot spórolhatnak a nyugdíjasok
300 ezer forintra nő a bankjegykiadó automatából havonta díjmentesen felvehető készpénz mennyisége. Ez mintegy 1,3 millió nyugdíjast is érint.
Adózás
Annyi adóváltozás lesz jövőre, hogy mindenkit érint
Olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint a nagyvállalati szereplőket.
Jogi kisokos
Nagyot változtak az adóperek szabályai
Az új szabályok közül kiemelkedik a Kúria jogkörének bővítése.
Klímablog
Új támogatásra pályázhatnak a cégek
Januártól új támogatás segíti a környezeti károk mérséklésében közreműködő vállalkozásokat.
Gazdaság
Nagy bejelentés az oroszoktól: erre készülhet a Mol
Orosz kormányfőhelyettes: arról is tárgyaltak Moszkvában, hogy Magyarország orosz olajcégek érdekeltségeit vásárolhatja meg.
Társadalom
Nagy napra ébredhetnek a nyugdíjasok
Ha a kormány, majd a parlament az áldását adja az Országos Nyugdíjas Parlament javaslataira.
Infokom
Óriási tévhitben a magyar cégvezetők a mesterséges intelligenciával kapcsolatban
A magyar kis- és középvállalkozások több mint fele még el sem kezdte az MI bevezetését.
