Fejvadász cikkek
Lehetetlen feladattá vált a megfelelő magas beosztású munkavállalók megtalálása?
Hosszú, fáradságos, időt és energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású vagy speciális skilleket igénylő pozíciónak megfelelő jelölt megtalálása.
Ilyen még nem történt magyar fejvadászcéggel
A fejvadászcégek között a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. lett az első a Budapest Business Journal (BBJ) – Book of Lists friss rangsorában.
A vezetőt az is jellemzi, hogyan beszél a takarítónővel
Három földrész 11 városában tartott karriernapot november 30-án a Kennedy Executive, fejvadász és vezetőkiválasztással foglalkozó cégek nemzetközi hálózata. A személyzeti szakemberek hátrányos helyzetű középiskolásoknak, diplomázás előtt álló fiataloknak segítettek személyes tanácsadással, előadásokkal, adománygyűjtéssel Afrikától Európán át az Egyesült Államokig.
Szét kell választani a pszichológiát a piaci fundamentumoktól
Rácz Gergely portfóliómenedzser szerint nem érdemes szélsőséges forgatókönyvekben gondolkodni.
Friss
Milliókat jelenthetnek az évek a nyugdíj-megtakarításban – megéri időben kezdeni!
Mindig akad valami, ami fontosabbnak és sürgetőbbnek tűnik annál, hogy a több évtized múlva esedékes nyugdíjra tegyünk félre.
Karácsonykor minden forint számít – a cégeknek és a munkavállalóknak is
Az év végi juttatások tervezésekor a vállalatok jellemzően a rendelkezésre álló keretre és a kifizetés időzítésére koncentrálnak.
Cégblog
Jól fogyott a Nestlé: a vásárlók többet vettek, mint amire az elemzők számítottak
A vártnál jóval erősebben nőttek az eladások.
Klímablog
Véget vetnének a félreérthető zöld ígéreteknek: a Danone is vállalásokat tett
A Nestlé és a Coca-Cola vállalásaihoz hasonló vállalásokat tettek.
Gazdaság
Fogy a magyarok optimizmusa, a cégek sem terveznek nagy létszámbővítést
Visszaesett a magyarok gazdasági optimizmusa, az üzleti környezet is kiszámíthatatlanabb.
Infokom
Rossz hír a magyaroknak: ebben az EU egyik legdrágább országa vagyunk
Európai összevetésben is kiugróan sokba kerül nálunk a mobilozás.
