Kép: Pixabay

Az év végének közeledtével a munkahelyeken is bevett szokás, hogy valamilyen formában megünnepeljék a karácsonyt.Mint azt korábban megírtuk, a munkavállalók felének a munkahelye céges vacsorát vagy partit szervez. A vacsora számít gyakoribbnak, a munkavállalók harmada vesz részt ilyen eseményen,az ünneplési formát, míg a karácsonyi partire minden ötödik munkavállaló hivatalos. (Persze egy remek parti helyett lehet egy kínos este is!) A munkahelyek negyedénél szokás a karácsonyfaállítás, arra pedig a dolgozók harmada számíthat, hogy a fa alá pedig valamilyen céges ajándék, jutalom is kerül. Ezen belül ajándékcsomagot a magyar munkavállalók 14 százaléka kap, pénzjutalomra 11, tárgyjutalomra 6 százalék számít. Azonban hiába az ünnepi készülődés, valami nincs rendben a céges karácsonyi bulikkal. A munkavállalók csaknem fele ugyanis nem jár el ezekre az eseményekre - derült ki a DreamJo.bs és az NRC Marketingkutató Kft. felméréséből Nézzük, mi bosszant bennünket, magyarokat a leginkább:

• Vigyázat, ünnepi baki veszély!

  Az év vége és az év eleje az ünnepi ajándékozás és rendezvények ideje. Csalóka biztonságérzetbe ringathatnak bennünket a kellemes hangulatot sugalló lehetőségek, figyelmes ajándékok, ügyfélpartikra való meghívások. Érdemes ezért körültekintőbbnek lennünk, hogy ne vétsünk olyan bakit, amely a későbbi kapcsolattartásban keserű szájízt okoz, sőt, hagyjunk kellemes emléket vendéglátóink szívében.
  sokan kifordulnak önmagukból, pl. rányomulnak a kollégáikra (45%)
• „jópofizni” kell a főnökkel (45%) vagy a kollégákkal (35%)
• minden csak az alkoholról szól (40%)
• nem szereti a kollégáit (14%)

„Nem is a céges karácsonyi buli a lényeg, hanem az egész éves közös munka honorálása. A közös ünneplés segít, hogy a kollégáink érezzék, egy csapatban játszunk, és együtt értük el mindazt, amire büszkék vagyunk, és azt is, amiből tanultunk. Az ilyen bulik arra szolgálnak, hogy megköszönjük a csapatunk tagjainak az egész éves erőfeszítéseit. Ez a visszajelzés elképesztően fontos, de az év végi hajtás közben könnyen kimaradhat. Ha a kollégák nem érzik, hogy értékeljük őket, mi tartja őket nálunk?” – teszi fel a kérdést Sóti Anett, a DreamJo.bs társalapítója.  A kutatás eredményeiből kiderül: a munkavállalók többsége tényleg díjazza ezeket az összejöveteleket: minden bosszantó tulajdonság ellenére a megkérdezettek 60 százaléka szereti a céges karácsonyi partikat.