Több a boldogságélményünk a munkahelyen, mint azon kívül

A flow-élmény feltárójától, Csíkszentmihályi Mihálytól megtudhattuk, hogy megalapozott kutatási adatok szerint az emberek többször élik át az önfeledtség élményét, a boldogságot munkavégzésük során, mint pihenés közben. A munka az ember nélkülözhetetlen örömforrása, alkotási területe, önkifejezési formája, hasznosságának, teremtésének kifejeződési területe. Amióta emberiség létezik, ez az egyik legalapvetőbb tulajdonságjegye. Akkor miért nem szeretünk dolgozni?

Erre a kérdésre, s a munka örömokozó természetének egyéni szintű megtalálására, a boldog munkavállalók és az üzleti siker összefüggéseire manapság egyre több válasz és megoldás születik, s egyre többen fordulnak nyitottan az új gondolkodásmód megértése és alkalmazása felé.

E tanok mindennapi problémáinkra kivetített kérdéseket generálnak. A Pozitív Pszichológia alkalmazása és a flow-élmény megtalálása a munkahelyeken gyökeresen megváltoztathatja az üzleti eredményeket? Lehet, hogy a válságból nem csak a költségcsökkentés, visszafogás, nadrágszíj-meghúzás vezethet ki? Lehet a munkatársaink és saját magunk mentális állapotának javításával, én ismerettel és az én tudatos vezérlésével is mérhető sikereket elérni?

Sokan megismerkedhettünk már a Pozitív Pszichológia tanaival, melyek a pszichológia tudományában paradigmaváltást hoztak. Ismerhetjük a flow (áramlat) emberi teljesítményeket és a boldogságot fokozó hatásait. Jó volna már a mindennapi üzletviteli gyakorlatban is eredményesen használni a mentális intelligencia előhívására, annak erősítésére ható technikákat. Mielőtt azonban használnánk a technikákat, meg kell értenünk az összefüggéseket személyiségünk és a munka eredményessége között, hogy tudjuk, az önfeledten végzett munka eredménye sokkal átütőbb, és még boldogságot is okoz.

A „Boldog munkavállalók és az üzleti siker" című dialógus tréningen, melyet június 15.-én tartanak Budapesten, a résztvevők az előadókkal és egymással együtt gondolkodva keresik a válaszokat, osztják meg tapasztalataikat, ismereteiket.

A dialógus a következő kérdésekre is választ ad: Hogyan érjük el, hogy a munkavállalók szeressenek dolgozni? Hogyan segíthetjük elő, hogy a munkavégzés során kialakuljon a flow-élmény? Válsághelyzetben is lehet az emberek optimizmusát, kreativitását, energiaszintjét, rugalmasságát, vállalkozói szellemét, motiváltságát fokozni?

A tematika és a regisztrációs feltételek ide kattintva érhetőek el.

Véleményvezér

Semmi nem fog Magyar Péteren

Semmi nem fog Magyar Péteren 

Ezúttal komoly kihívóra lelt Orbán Viktor.
Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania

Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania 

Hol van már Magyarország egykori olcsósága.
A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban

A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban 

A luxizás magyar császára nagyot villantott.
Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda

Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda 

A MÁV biztosítja a késést, a sző valódi és átvitt értelmében egyaránt.
Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo