Tanuljunk meg empatikusak és toleránsak lenni!

Sosem volt még ennyire nagy igény arra, hogy empatikusabbak legyünk. Az elmúlt évek által magával hozott változások, azaz a két évig tartó járványhelyzet, karanténidőszakok és az azóta is tartó nemzetközi politikai helyzet az emberek nagy részében, érthető módon bizony nem a legelőnyösebb tulajdonságait hozta előtérbe.

Változások az emberi tulajdonságokban

A körülöttünk és mikro környezetünkben, családunkban zajló történések hatására nemhogy empatikusabbak nem lettünk, hanem inkább sokan még jobban magukba fordultunk és közönnyel viseltetünk a szűkebb és tágabb környezetünk élete iránt.

Az igaz, hogy egy kikényszerített karanténhelyzet után nehezebb kifelé nyitni és barátkozni, de ha ez nem megy másképp, bizony el kell menni egy tanfolyamra és ott kell szembenézni önmagunkkal, megtanulni, miként változzunk, fejlődjünk, alkalmazkodjunk.

A Training360 empátia, szimpátia tréningje végigvezet ezeken a fogalmakon, és olyan gyakorlati útmutatókat ad, amelyekkel, ha megvan bennünk a késztetés, hogy jó irányba változzunk, képesek leszünk ismét a kezünkbe venni az irányítást.

Szimpátia vagy empátia

Ha valaki tetszik nekünk, kedveljük, aranyosnak vagy okosnak, viccesnek stb. tartjuk, akkor arra azt mondjuk, hogy szimpatikus. Természetesen a tréningen szó lesz még a szimpátia mellett az antipátiáról és azokat befolyásoló tényezőkről, az azokat övező döntésekről, mind a magán-, mind az üzleti életben.

Az jó, ha olyanok vagyunk, hogy sok embert tartunk szimpatikusnak, mert akkor nagy valószínűséggel minket is sokan tartanak annak. Viszont a szimpátián kívül sokkal fontosabb és lényegesebb fogalom az empátia, a tolerancia, amellyel bizony sokan elég szűkmarkúan bánnak.

Az empátiás készségek kialakulásának van egy folyamata, amelyet szintén ismertet a tréning, hiszen nem sikerül ezt egyik napról a másikra egyből 100 százalékosan elsajátítani, idő kell hozzá és legfőképp egy belső motiváció, hogy változni, változtatni akarunk, szeretnénk jobban megérteni az embereket, a cselekedeteiket, a döntéseiket. Munkahelyen ez különösen nagy jelentőséggel bír.

További részletek a tematikából

A fentieken túl még számos egyéb, alapvető fontosságú terület szóba kerül, mint például az érzelmi és értelmi reakciók felismerése és elkülönítése, hiszen nem mindegy, hogy érzelmi vagy értelmi alapon hozunk döntéseket, különösen a munkahelyünkön.

Önmagunk mélyebb megismerése lehetővé teszi, hogy másokkal szemben is toleránsabbakká váljunk. A tanfolyam mindazok számára nyitott, akik önmaguk is nyitottak és befogadóak, hogy empatikusabbakká váljanak embertársaik iránt.

A tréningen szó lesz még egy nagyon kiemelt témáról, az előítéletekről, melyek szintén átszövik mindennapjainkat. Ha ezeknek, a javarészt tudattalan folyamatoknak megismerjük a hatásmechanizmusait, akkor képesek leszünk már az előítélet megszületésekor megfékezni azt. További részletek a Training360 oldalán olvashatók az Empátia, szimpátia és számtalan egyéb hasznos tanfolyamról is.

Véleményvezér

Jól hat a putyini propaganda, egyre több orosz gyűlöli az európaiakat

Jól hat a putyini propaganda, egyre több orosz gyűlöli az európaiakat 

A gyűlöletet könnyű szítani.
Hatalmas öngól, nagyot ugrott az EU támogatottsága a magyaroknál

Hatalmas öngól, nagyot ugrott az EU támogatottsága a magyaroknál 

Milliárdok folytak a kanálisba.
Fóbia vagy valóság, hogy Putyin Európa ellen készül?

Fóbia vagy valóság, hogy Putyin Európa ellen készül? 

Oroszország hatalmas hadi készleteket halmoz fel, de ki ellen?
Republikánus fellegvárat bukott el Donald Trump

Republikánus fellegvárat bukott el Donald Trump 

A republikánus mennyországnak bealkonyult.
Oroszország győzelme kétszer annyiba kerülne Európának, mint Ukrajna diadala

Oroszország győzelme kétszer annyiba kerülne Európának, mint Ukrajna diadala 

A kárpátaljai magyarok is inkább az Európai Unióhoz szeretnének csatlakozni, mint Putyin rémhatalmához.
Szijjártó Péter diktátor barátja nagy bajban

Szijjártó Péter diktátor barátja nagy bajban 

Amerika gyakorlatilag megtámadja Venezuelát.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo