Tanuljunk meg empatikusak és toleránsak lenni!

Sosem volt még ennyire nagy igény arra, hogy empatikusabbak legyünk. Az elmúlt évek által magával hozott változások, azaz a két évig tartó járványhelyzet, karanténidőszakok és az azóta is tartó nemzetközi politikai helyzet az emberek nagy részében, érthető módon bizony nem a legelőnyösebb tulajdonságait hozta előtérbe.

Változások az emberi tulajdonságokban

A körülöttünk és mikro környezetünkben, családunkban zajló történések hatására nemhogy empatikusabbak nem lettünk, hanem inkább sokan még jobban magukba fordultunk és közönnyel viseltetünk a szűkebb és tágabb környezetünk élete iránt.

Az igaz, hogy egy kikényszerített karanténhelyzet után nehezebb kifelé nyitni és barátkozni, de ha ez nem megy másképp, bizony el kell menni egy tanfolyamra és ott kell szembenézni önmagunkkal, megtanulni, miként változzunk, fejlődjünk, alkalmazkodjunk.

A Training360 empátia, szimpátia tréningje végigvezet ezeken a fogalmakon, és olyan gyakorlati útmutatókat ad, amelyekkel, ha megvan bennünk a késztetés, hogy jó irányba változzunk, képesek leszünk ismét a kezünkbe venni az irányítást.

Szimpátia vagy empátia

Ha valaki tetszik nekünk, kedveljük, aranyosnak vagy okosnak, viccesnek stb. tartjuk, akkor arra azt mondjuk, hogy szimpatikus. Természetesen a tréningen szó lesz még a szimpátia mellett az antipátiáról és azokat befolyásoló tényezőkről, az azokat övező döntésekről, mind a magán-, mind az üzleti életben.

Az jó, ha olyanok vagyunk, hogy sok embert tartunk szimpatikusnak, mert akkor nagy valószínűséggel minket is sokan tartanak annak. Viszont a szimpátián kívül sokkal fontosabb és lényegesebb fogalom az empátia, a tolerancia, amellyel bizony sokan elég szűkmarkúan bánnak.

Az empátiás készségek kialakulásának van egy folyamata, amelyet szintén ismertet a tréning, hiszen nem sikerül ezt egyik napról a másikra egyből 100 százalékosan elsajátítani, idő kell hozzá és legfőképp egy belső motiváció, hogy változni, változtatni akarunk, szeretnénk jobban megérteni az embereket, a cselekedeteiket, a döntéseiket. Munkahelyen ez különösen nagy jelentőséggel bír.

További részletek a tematikából

A fentieken túl még számos egyéb, alapvető fontosságú terület szóba kerül, mint például az érzelmi és értelmi reakciók felismerése és elkülönítése, hiszen nem mindegy, hogy érzelmi vagy értelmi alapon hozunk döntéseket, különösen a munkahelyünkön.

Önmagunk mélyebb megismerése lehetővé teszi, hogy másokkal szemben is toleránsabbakká váljunk. A tanfolyam mindazok számára nyitott, akik önmaguk is nyitottak és befogadóak, hogy empatikusabbakká váljanak embertársaik iránt.

A tréningen szó lesz még egy nagyon kiemelt témáról, az előítéletekről, melyek szintén átszövik mindennapjainkat. Ha ezeknek, a javarészt tudattalan folyamatoknak megismerjük a hatásmechanizmusait, akkor képesek leszünk már az előítélet megszületésekor megfékezni azt. További részletek a Training360 oldalán olvashatók az Empátia, szimpátia és számtalan egyéb hasznos tanfolyamról is.

Véleményvezér

Gyors iramban fogynak Putyin szövetségesei

Gyors iramban fogynak Putyin szövetségesei 

Bajban Putyin.
Öt éve Magyarországon a legmagasabb az élelmiszerinfláció a térségben

Öt éve Magyarországon a legmagasabb az élelmiszerinfláció a térségben 

Az élelmiszerek relatíve egyre drágábbak a magyaroknak.
Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait

Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait 

Sokaknak van elege a kormányzati riogatásokból.
Politikai szexvideóra vár az ország

Politikai szexvideóra vár az ország 

Újabb közéleti botrányt ígér a kormánysajtó.
Elképesztő, az unió 10 legszegényebb régiója közül 4 magyar

Elképesztő, az unió 10 legszegényebb régiója közül 4 magyar 

A számok szerint rosszul áll a szénánk.
A lengyel miniszterelnök szerint az orosz titkosszolgálat üzemeltethette a globális luxus bordélyhálózatot

A lengyel miniszterelnök szerint az orosz titkosszolgálat üzemeltethette a globális luxus bordélyhálózatot 

A csinos hölgyek képesek megbolondítani a politikusokat.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo