Sztereotípiából vezetői erény

Számos sztereotípia létezik, amely a nők és a vezetői szerep összeférhetetlenségéről szól. Valójában, ha jobban megnézzük ezeket a negatívnak vélt tulajdonságokat, vezetői erényeket találunk.

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

Kép: Pixabay

Sztereotípia: a nő gyenge

Valójában: a női energia inkább kiegyenlítő jellegű, a nők általában több szempontot vesznek figyelembe, és konszenzusra törekednek. Ez egyre fontosabb, mert a világ is az állandó harc helyett a közös haladás felé megy. A férfiasnak tekintett harcos, győzelemre törekvő attitűd viszont fontos része az üzleti szituációknak.

Sztereotípia: a nő sokat beszél

Valójában: a nők több – illetve hosszabb – beszédében ösztönösen megjelenik az asszertív kommunikáció minden eleme, tehát képesek arról beszélni, hogy mit éreznek, mit gondolnak, mit szeretnének, és milyen megoldásokat látnak. Valójában tehát sokkal eredményesebben kommunikálnak. Ha ezeket a szakaszokat képes tudatosítani magában a beszélő, akkor mondandóját ugyanilyen hatékonyan, de rövidebben is képes összefoglalni.

Sztereotípia: a nő döntésképtelen

Valójában: a nők jellemzően több szempontból, átgondoltabban vizsgálnak meg egy problémát. Ez valóban több időt vehet igénybe, végső soron viszont csökkenti a döntésből eredő kockázatokat – ez pedig nem kérdés, hogy vezetői erény. A döntésképtelenség látszatának elkerülése érdekében érdemes a gondolatmenet elemeit is kommunikálni.

Sztereotípia: a nő hisztis

Valójában: a nők érzékenyek, fogékonyak a lélek rezdüléseire. Érzik, sejtik, mi a jó nekik maguknak, másoknak vagy a közösségnek, ezt azonban gyakran nem jelzik, mivel a környezet általában csak a racionális érveket fogadja el. Sokszor – hogy megmaradjanak a társadalom által a nőktől elvárt „jó kislány” szerepben, nem adnak visszajelzést számukra egyébként elfogadhatatlan viselkedésről, nem szabnak határokat, nem képviselik a saját érdekeiket. Ez a belső feszültség pedig időnként túlzott érzelmi reakciókban csapódik ki ahelyett, hogy tudatosan kezelve és a vezetői eszköztár részévé téve a működést segítené.

A nők évszázada – már a férfi vezetés lesz hátrány?
Jóllehet ma még a világon mindenhol alacsony az első számú női vezetők aránya, és az igazgatótanácsokban is alig vannak nők, valami mégis elindult. Arról megoszlanak a vélemények, hogy ez az egyes országokban elfogadott ambiciózus kvótáknak köszönhető, vagy annak, hogy sok helyen az apák is mehetnek szülési szabadságra, esetleg hogy elterjedt a rugalmas munkaidő. Mindenesetre úgy tűnik, sokkal inkább a társadalomnak van szüksége arra, hogy a női tulajdonságok megjelenjenek az üzleti életben, semmint a nőknek a hatalommal járó pozíciókra.

Véleményvezér

Ingyen lehet utazni a Békemenetre

Ingyen lehet utazni a Békemenetre 

Vajon ki fizeti a Békemenetet?
Magyar fiatal halt meg az ukrajnai háborúban

Magyar fiatal halt meg az ukrajnai háborúban 

A „Nemo” hívójelű fiatal magyar önkéntes volt.
Jön az orosz hadiadó, nincs pénz a háborúra

Jön az orosz hadiadó, nincs pénz a háborúra 

Trump most Ukrajnára koncentrál majd.
Nagyot fordultak Trump hívei Ukrajna ügyében

Nagyot fordultak Trump hívei Ukrajna ügyében 

Orbán Viktor ukránellenes politikája számára rossz hír érkezett.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo