A dolgozói érdekképviselet közlése szerint a lépés annak következménye, hogy a szakszervezetnek nyolc tárgyalási forduló után sem sikerült megegyezésre jutnia a vállalat vezetésével az új kollektív szerződésről. A korábbi kollektív szerződés a tavalyi év végén járt le, a leendő szerződés tartalmáról pedig már tavaly ősz óta folytatnak egyeztetéseket az érdekelt felek.

A vasmű dolgozóinak szakszervezete szerint a megegyezést két lényegi pont gátolja. Az egyik, hogy a vállalat vezetése emelni akarja az egy hétre előírt munkaórák számát, így a munkáltató a jelenlegi heti 35 és fél órás munkahetet 37 és fél órásra akarja bővíteni. A vállalat ugyanakkor nem hajlandó eleget tenni a munkavállalók azon követelésének, hogy az idei évben megemeljék a normabéreket, valamint a munkavállalók által kért bónuszjuttatásokat is meg akarják nyirbálni.

„A célunk az, hogy a kollektív egyeztetés eredményeképpen elfogadható szinten tartsuk az alkalmazottak életszínvonalát és mindezt úgy, hogy ne kerüljön sor a munkaórák számának növelésére” – mondta Juraj Varga a szakszervezet vezetője a szlovák hírügynökségnek.

Hozzátette: a sztrájkkészültséget a kollektív egyeztetésről szóló törvény alapján hirdették meg, az még nem jelent éles sztrájkot, csupán azon eltökéltségükre hivatott rámutatni, hogy szükség esetén egy éles sztrájk meghirdetésétől sem fognak ódzkodni.