Ez a nagymértékű fejlődés pedig a raktári és az egyéb logisztikai dolgozók iránti kereslet növekedését hozta magával az ország egész területén. Ha érdekli hasonló munkakör, akkor itt kereshet raktáros álláslehetőséget Ózd és vonzáskörzetében, de az Ózdállás oldalán további munkalehetőségek is vannak.

A munkaerőhiány okai

Ennek ellenére továbbra is égető probléma a munkaerőhiány. Ez egyrészt annak köszönhető, hogy jelöltek elvárásai, illetve a munkáltatók ajánlatai között egyes munkakörökben akár 20 százaléknál is nagyobb eltérés lehet. Emiatt pedig nőtt a fluktuáció, elnyúlt egy-egy pozíció betöltési ideje, és csökkent a belső motiváció.

De sok esetben az is közrejátszik, hogy a Covid-19 miatt elbocsátott alkalmazottak többségét a piac egyéb szegmensei azonnal felszívták. Ugyanis járvány ide vagy oda, a számlákat bizony fizetni kellett, ami miatt érthető, hogy sokan újratervezték az életüket, és egy másik szektorban vállaltak munkát.

Milyen szakmák érhetők el a logisztika területén?

Bár az embereknek többségének elsőre a raktáros és szállítmányozói állások ugranak be, ha a logisztikai munkák kerülnek szóba, ez az ágazat azonban ennél sokkal szélesebb. Amennyiben magasan képzettek vagyunk, megtalálhatjuk a számításainkat mondjuk beszerzőként és területi vezetőként is. 

Ezekben a pozíciókban pedig igazán kimagasló jövedelemre tehetünk szert. Hogy csak egy példát említsünk: egy szakértők és vezetők toborzására, illetve kiválasztására szakosodott személyzeti tanácsadó cég adatai szerint három éve egy “szimpla” operatív beszerző havi bruttó bére 375 ezer forint között mozgott, a stratégia szerzők pedig bruttó 750 ezer forintot tettek zsebre.

Milyen elvárások vannak az egyes logisztikai munkakörökben?

A logisztika területén tevékenykedő munkáltatók többsége alapkövetelményként tekint a megfelelő végzettség meglétére. De előfordulhatnak olyan szituációk is, hogy ezt sok éves tapasztalattal kompenzálhatjuk.

Ami a készségeket illeti, a logisztikai vezetőknél fontos a stressztűrés és a reziliens személyiség, mivel ők igazán nagy időnyomás alatt dolgoznak, és rendkívül komplex a feladatkörük – tendereztetnek, részt vesznek az új beszállítók kiválasztásában, keretszerződéseket kötnek stb. Egy raktári dolgozó esetében pedig elengedhetetlen a pontosság, a nagyfokú precizitás, a csapatmunkára való hajlandóság, a rugalmasság és az önálló munkavégzésre való képesség.

A cikk befejezéseképpen pedig még annyit említenénk meg, hogy a közép- és a felsővezetőknél a nyelvtudás is alapfeltételnek számít, különösen az angol ismerete. Nekik ugyanis rendszeresen kell kommunikálniuk a külföldi partnerekkel és kollégákkal. De az külön előnyt jelent, ha emellett még a németben is jártasak.