A Spar a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített mértékéhez képest magasabb bért biztosít 2022-ben is a munkavállalóinak - áll az áruházlánc közleményében.
Az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő után bruttó 285 ezer forint, a gazdasági szempontból kiemelt térségekben a legalacsonyabb bruttó alapbér 300 ezer forint. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó áruházaknál pedig további havi bruttó 10 ezer forint juttatás illeti meg a kollégákat, így a 13. havi juttatással és az egyéb pótlékokkal együtt elérhető maximális havi bruttó jövedelem például az eladó-pénztáros munkakör esetében 392 ezer forint. Az alapbért ezen felül a vállalat természetesen a jövőben is kiegészíti saját hűségprogramjának elemeivel.
„2017 és 2021 között már több mint 40 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtottunk végre saját forrásból. Erre a célra 2022-ben 8,6 milliárd forintot fordítunk” – tette hozzá Maczelka Márk kommunikációs vezető.
2022-ben a SPAR Hűségprogram révén a munkatársak kihasználhatják a jubileumi juttatás és a SZÉP-kártya előnyeit. Ez utóbbi esetében a vállalat a rendelkezésre álló keretösszeg jelentős növelésével kívánja honorálni a munkatársak hűségét. Továbbra is megmarad a 13. havi juttatás kiterjesztése az év első felében belépők számára, valamint rendelkezésre áll a 10 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény, amely 2022-ben már az első munkanaptól – havi 100 ezer forint vásárlási összeghatárig – jár az új belépő kollégák számára. A gépkocsival történő munkába járás költségét a törvényben meghatározott 15 Ft/km helyett 35 Ft/km díj megfizetésével téríti meg a Spar.
Hétfőn az Aldi is bejelentette, miként alakulnak náluk az idei bérek, erről itt olvashat.
