Múlt hét pénteken mindkét fél számára megnyugtató elvi megállapodás született a 2020. évre érvényes BKV-s bérfejlesztési csomagra vonatkozóan. A mai plenáris ülésen a részletek egyeztetése után a munkavállalói és a munkáltatói oldal képviselői Karácsony Gergely főpolgármester, valamint Tüttő Kata és Gy. Németh Erzsébet főpolgármester-helyettesek jelenlétében aláírták az átlagosan 10 százalékos alapbérfejlesztésről szóló megállapodást – közölte a közlekedési társaság.
A részletek:
A cég a teljes munkaidős munkavállalók részére az év első két hónapjára egy összegben 60 ezer forint bérkiegészítést fizet ki. Márciustól hatályba lép a 8 százalékos, de legalább 35 ezer forint mértékű alapbérfejlesztés.
A társaságnál eltöltött idő elismeréseképpen „Budapest-pótlékot” vezetnek be, amely rendszer továbbfejlesztése a következő években prioritást fog élvezni – ígéri a BKV.
A diplomás munkakörben foglalkoztatottak bérminimuma is nő, továbbá a kulcsemberek megtartására is forrást különítettek el a felek.
2020-tól a cafetéria éves összege 200 ezer forintra emelkedik és ebben az évben is megkapják a munkavállalók az év végi egyösszegű 16.100 forintos juttatást.
A fentieken kívül a megállapodásban a BKV vállalja, hogy az elmúlt években megkezdett munkakörülményjavító intézkedéseket tovább folytatja.
Az elmúlt három év bérfejlesztési tendenciáját folytató 2020-as megállapodásnak köszönhetően a BKV stabilizálja munkaerői piaci helyzetét, és továbbra is vonzó alternatívát kínál az álláskeresőknek, valamint megfelelő megbecsülést tud nyújtani a céghez évek óta lojális munkavállalóknak.
Felszólították a kormányt
Példát vehetne a kormány a fővárosról, legalábbis, ami a BKV-nál pénteken született bérmegállapodást illeti – írta közleményében még múlt héten a megállapodásra reagálva a Magyar Szakszervezeti Szövetség, egyben felszólították a kormányt, kezdjen végre érdemi bértárgyalást a közszolgáltatásban dolgozókkal.
