A tervezet szerint az alapbérfejlesztés mértéke átlagosan 15 százalék, amely az alábbiak szerint kerül végrehajtásra: a főállású munkavállalók személyi alapbérfejlesztésének mértéke 2023. február 1. napjától minimum 12 százalék, de 13-16 HAY munkaköri szinteken 15 százalék, illetve 7-12 HAY munkaköri szinteken 16 százalék.
A főállású munkavállalók részére a vállalatnál megszakítás nélkül eltöltött idő elismeréseképpen, a már működő bértarifa rendszer részeként, az alapbérbe építve szenioritási rendszer kerül alkalmazásra.
A tervezet továbbá többek között rendelkezik a Budapest Pótlék fővárosi rendszerének fokozatos bevezetéséről, a bérfelzárkóztatásról, különös tekintettel a kulcsemberekre, a hiányszakmákban dolgozókra, a diplomás munkavállalókra és mérnökökre - közölte a közlekedési társaság.
