Lásd át a toborzás teljes folyamatát!

Ma, az internet világában teljesen más szabályok érvényesek munkakeresés, álláshirdetés terén, mint ahogy azt korábban megszokhattuk.

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Ma már senki sem keres úgy munkát, hogy besétál a lehetséges vállalatokhoz, ahogy úgy sem hirdet már szinte egyetlen cég sem, hogy a helyi napilapban hirdetést ad fel. Az átalakult folyamatot ugyanakkor mindenképpen érdemes átlátni, hiszen hirdetőként nem kevés pénzünkbe kerülhet a tájékozatlanság, munkavállalóként viszont nem jutunk álláshoz, ha nem látjuk át a rendszert.

Mire figyelj munkáltatóként?

A Sofőr állás oldalán belföldi sofőr állás sokasága érhető el a leendő fuvarozók, buszvezetők, kamionosok stb. számára, ha itt hirdetsz, akkor épp ugyanúgy oda kell figyelned a toborzási különlegességekre, mint a külföldi munkák esetében.

Ha ugyanis nem vagy tisztában a valósággal és a tényekkel, akkor bizony nagyon sok pénzt folyatsz ki a kezeid közül. Hogy miért is van ez?

Fontos megjegyezni, hogy korábban sem volt egyszerű sofőröket toborozni, de a helyzet mára már teljes mértékben eszkalálódott, így rengeteget kell ahhoz hirdetni, és sok időt kell a jelentkezőkkel tölteni. Mindezt azért, mert a sofőr mint szakma hiányszakma lett. Vagyis jóval több a megüresedett, betöltésre váró pozíció, mint amennyi jelentkező akad.

Érdemes a számokkal játszani kicsit, így akár a saját hirdetéseink eredményeit is végignézhetjük: hányan kezdték el kitölteni a jelentkezési lapot, hányan értek a végére, ebből hányan estek ki azért, mert a vezetői engedély vagy egyéb feltétel nem teljesülése miatt nem voltak alkalmasak a munkára?

A szám egyre csökken, és még kevesebb ember jut el oda, hogy behívásra kerüljön egy-egy állásinterjú erejéig, és még csekélyebb a szám azok esetében, akik végül alá is írják a munkaszerződést.

Vagyis rengeteg idő megy el olyan emberekre, akik aztán vagy nem is jelentkeznek, vagy nem alkalmasak, vagy valami egyéb ok miatt nem szeretnénk együtt dolgozni velük.

Éppen ezért nagyon fontos, hogy korrekt, őszinte és minél részletesebb álláshirdetéseket adj fel: így garantált, hogy egyik fél idejét sem vesztegeted.

Munkavállalóként sem lehet félvállról venni!

Ugyanezekre a másik oldalon állva is figyelhetsz.

Persze valahol jogos a feltételezés, hogy a nagy számok törvénye alapján, ha minél több helyre adod be a pályázatod, annál nagyobb az esélye, hogy gyorsan munkára találsz. Ugyanakkor mindenképpen tanácsos megnézni, hova is küldöd be az önéletrajzodat: csak oda jelentkezz, ahol biztosan teljesíted a feltételeket, ahol számodra is megfelelnek a felkínált körülmények, illetve szívesen végeznéd is nap mint nap az adott munkát.

Több megbecsülést a sofőröknek!

Talán nem is olyan meglepő, hogy hiányszakmának minősül a sofőrködés, hiszen sajnos nem egy megbecsült foglalkozásról beszélünk. Ám azért az elmúlt években talán történtek olyan fontos előrelépések, amelynek folyományként ma már nagyobb presztízs sofőrködni, mint korábban bármikor!

Véleményvezér

Bajban a NER cégek a tőzsdén

Bajban a NER cégek a tőzsdén 

Egyszerre több NER cég került gyengülő pozícióba.
Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta

Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta 

Argentína teljesen más modellt választ, mint Magyarország.
Magyarország jobban teljesít, ja mégsem

Magyarország jobban teljesít, ja mégsem 

Valami újat kellene végre kitalálniuk a magyar országvezetőknek.
Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott

Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott 

Bérharc az egészségügyben.
Teljes bukta a kormány családbarát programja

Teljes bukta a kormány családbarát programja 

Nem vagyunk képesek még a társadalom reprodukálására sem.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo