A KSH 2018-as felmérése - a 2019-es adatok még nem állnak rendelkezésre, de várhatóan hasonlóan alakulnak - alapján (1074-es nyomtatvány) nagyságrendileg 33 ezer K+F munkavállaló dolgozott 2 ezer megkérdezett vállalkozásnál. Ez átlagban 16 fő K+F személyzetet jelent cégenként. A KSH által megkérdezett cégek adatai ugyan titkosak, de feltételezhető, hogy zömében nagyobb vállalatok adatait foglalják magukban. A valóságban persze ennél sokkal nagyobb számról beszélhetünk, különösen, ha ezért cserébe 956 ezer forintot lehet igényelni emberenként. A statisztika jó reprezentálja viszont, hogy a K+F tevékenységüket önzetlenül bevalló cégek esetében kb. 16 munkavállaló foglalkozik kutatás fejlesztéssel. Ebből arra következtetünk, hogy az igényelt támogatás a vállalkozások részéről többnyire 5-50 millió forint között lesz és a jelentkező vállalkozások száma 5 ezer alatt lesz. A kormány részéről a támogatás várhatóan 100 milliárd forint forrást fog felemészteni – összegezte Papadimitropulosz Alex, a Via Credit ügyvezető igazgatója.

Fontos információk, támogatás, határidők:

2020. április 15-től igényelhető a vészhelyzet megszűntetését követő egy hónapig;

A Via Credit szerint nem igényel pályázatírót, mindenki magának ki tudja tölteni, egyszerűsített adatlapra számít a tanácsadó cég;

• ha a kérelmet elutasítják (formai okok, szakmai okok), akkor még egy alkalommal lehet próbálkozni;
• a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat weboldalát fontos követni;
• más pályázati támogatással halmozható 80%-os támogatási mértékig, de továbbra is kizárva a munkahelyteremtő, munkahelymegtartó támogatások;
• székhely, telephely szerinti kormányhivatalhoz kell benyújtani a támogatási kérelmet;
• 318.920 Ft kérhető / munkavállaló / hó, azaz 3 hónapra 956.760 Ft;
• 3 hónapra igényelhető;
• 670.000 Ft bruttó bér felett a támogatás nem nő, alatta pedig arányosan csökken;
• KIVA-s cégek is kérhetik;
• havonta, utólag kerül rendezésre, minden bizonnyal igazolni kell, hogy a bér és járulékok pénzügyileg rendezésre kerültek.

A kutató-fejlesztő munkakör definíciója, értelmezése:

A rendelet szövege szerint kutató-fejlesztő az a természetes személy, aki új ismeret, szellemi alkotás, termék, szolgáltatás, eljárás, módszer, rendszer létrehozásával, fejlesztésével vagy ezt célzó projektek megvalósításának irányításával foglalkozik.

Kikre kérhető a támogatás:

• azokra a kollégákra, akikre más (foglalkoztatást elősegítő) forrásból nem igénylünk támogatást (munkahelyteremtő, munkahelymegőrző);
• azon kollégákra, akik nem állnak felmondási idő alatt;
• igaz rájuk a kutató-fejlesztő definíció – az a véleményünk, hogy ezt a kérelemben szövegesen szükséges megadni, továbbá munkaszerződést, munkaköri leírást is fognak kérni az érintett kollégákról;

Mit vállal a támogatásért cserébe a vállalkozás:

• megtartja a támogatott idő (3 hónap) alatt a teljes céges átlagos statisztikai létszámát, amit a kérelem benyújtása előtti hónaphoz kell viszonyítani;
• akikre a támogatást kéri, őket ugyanannyi időre továbbfoglalkoztatja (3 hónap);
• akikre a támogatást kéri, azok bére a támogatott időtartamra, illetve a továbbfoglalkoztatás időtartama alatt sem csökken a 2020.03.11-i vészhelyzet kihirdetésének napján érvényes bérük alá.

Apróbetűs részek:

• a vállalkozásnak legalább 6 hónapja kell működnie;
• nem lehet negatív a saját tőkéje (bővebben: nehéz helyzetben lévő vállalkozás);
• rendezett munkaügyi kapcsolatoknak meg kell felelni;
• nem állhat csőd, felszámolás, megszűnés alatt;
• a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra nem alkalmazható (Mt. 53§);
• díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, munkavégzés alól felmentve) kollégákra sem alkalmazható (Mt. 146§ (1) és (2));
• nem igényelhető kölcsönzött munkaerőre (Mt. 214§ (1) a));
• nem lehet kérni azokra a kollégákra, akik a csökkentett munkaidős foglalkoztatási támogatásban részesülnek.