A bértárgyalások eredményeképpen 2026. január 1-jétől az eredeti bérmegállapodás szerinti 7 százalékos bérfejlesztés valósul meg, július 1-jétől pedig további 3 százalékos emelést hajt végre a posta.
Fotó: MTI/Purger Tamás
Emellett az eredeti bérmegállapodásban rögzített év végi bruttó 100 ezer forint kifizetésen felül a teljesítmény további elismeréseként 2026 márciusában bruttó 150 ezer forintot fizetnek ki a munkavállalóknak.
A választható béren kívüli juttatás éves keretösszege bruttó 360 ezer forintról 2026. január 1-jétől bruttó 420 ezer forintra nőtt.
A Postás Szakszervezet a bérmegállapodással kapcsolatos közleményében kiemelte, a korábban 2026-ra rögzített 7 százalékos bérfejlesztés mértéke, amelynek egy része teljesítmény alapú emelésként volt tervezve, 10 százalékra emelkedik, és a teljes forrás alapbéremelésben realizálódik. Jelentős előrelépés az is, hogy a teljesítmény elismerésének összege 100 ezer forint, amely további 150 ezer forinttal egészül ki márciusi kifizetéssel, így 250 ezer forint lett az éves összege, és a választható béren kívüli juttatás is emelkedett.
A szakszervezet úgy fogalmazott közleményében, hogy „Eredményt értünk el, de nem célt! ”. A megállapodás előrelépés, de a postai munkavállalók megélhetési helyzetének további javítása érdekében folytatni kell az érdekképviseleti munkát.
A minimálbér és a garantált bérminimum január 1-jei emelkedése miatt szükséges bérkorrekciók már januárban megtörténtek, a 7 százalékos bérfejlesztés ezen felüli része január 1-jéig visszamenőleges hatállyal a februári bérekkel együtt, március elején kerül kifizetésre.
(MTI)
