Kiderült, kinek okosabb a dolgozója

Idén első alkalommal adták át az „Év intelligens vállalata” verseny díjait. Nem a vállalatok versenyeztek egymással, hanem a munkavállalóknak kellett bizonyítaniuk, melyikük az okosabb.

Megváltó vagy „csak” leváltó lehet Magyar Péter? Kihúzza az Orbán-kormány 2026-ig?
Meddig marad szankciós listán Rogán Antal? Mi lesz a régi ellenzékkel?
Online Klasszis Klub élőben Kéri Lászlóval!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is a politológustól!

2025. január 23. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Kép: SXC

A Graphisoft Parkban megrendezett díjátadón mindazon  18 vállalat képviseltette magát, amelyek már idén, a díj első évében fantáziát láttak a versenyben, és örömmel nevezték be csapataikat. A versenyen a feladat egyszerű volt: a vállalatot képviselő munkavállalóknak, két fordulóban, a legmagasabb intelligenciaátlagot kellett elérniük. Az első lépcső egy online teszt volt, amelyen a legjobb eredményt írókat kérték fel a második lépcsőben való részvételre. A második lépcső már személyes jelenlétet igénylő, hivatalos „Mensa teszt” volt.

(A jövőben igazi adatmágusok kellenek a cégeknek!)

A vállalatok döntéshozói a helyszínen elsősorban azt emelték ki, hogy a díj nagyszerűsége abban rejlik, hogy nem a vállalat olyan napi, rutinszerű működéséért ítélik oda, amelyet a munkavállaló nem feltétlenül érez magáénak. Ezen a megmérettetésen a munkavállaló a saját tehetségével, tudásával képviseli a vállalatát úgy, hogy közben egyéni eredményéről is visszajelzést kap a Mensa HungarIQa által megküldött oklevél formájában, amely megfelelő szint esetén egyben belépést is biztosít a legmagasabb intelligenciával rendelkezők társaságába, a Mensába.

A díjért versengő 18 vállalat mindösszesen 509 munkavállalót delegált a versenybe, akik közül 183 fő érte el a Mensa-szintet, vagyis a legmagasabb, az emberiség 2 százalékára jellemző intelligenciahányadost. A jelenleg kb. 1200 fővel bíró hazai Mensa szervezete így (nagyszámú tagi belépéssel) akár 10 százalék fölötti növekedést is köszönhet majd a versenynek.

A szervezők két díjat is átadtak, egyet a 100 fő alatti munkavállalót foglalkoztató kkv-, egyet pedig nagyvállalati kategóriában. A kkv-kategória győztese az iData Kft. lett, amely 2005 óta foglalkozik műholdas nyomkövető, útvonal-nyilvántartó, járműkövető és lopásvédelmi rendszerek fejlesztésével, gyártásával, üzemeltetésével és értékesítésével. A nagyvállalati kategória I. helyezettje pedig az Ericsson Magyarország Kft. lett, a világ legnagyobb, mobil kommunikációs hálózati berendezéseket gyártó cégének hazai leányvállalata.

A díjakat Nagy Lantos Balázs, a Mensa HungarIQa elnöke és Rutai Gábor, a díj alapítója adták át. Rutai a díjátadón tartott beszédében elmondta, hogy a verseny után folyamatos az érdeklődés, így az mindenképpen érdemes a folytatásra. Azt is megemlítette, hogy a hazai mellett 15 külföldi Mensa szervezet szintén nyitott az együttműködésre, így komoly esély van rá, hogy a jövőben nemzetközivé növekedjék a projekt.

Az esetjáték segíthet jó munkaerőt találni
Az esetjáték (helyzetgyakorlat, szerepjáték) az ismeretek konkrét helyzetben való alkalmazása, amely a személyiség fontos jegyeinek (készségek, jártasságok, képességek) kialakítását, fejlesztését is szolgálja. A megszerzett tudás és annak a gyakorlatban való felhasználására, a köztük lévő kölcsönhatás megismerésére alkalmas eljárás.

Véleményvezér

Magyar Péter ezúttal nagyon bele szállt Gulyás Gergelybe

Magyar Péter ezúttal nagyon bele szállt Gulyás Gergelybe 

Kölcsönösen árulással vádolják egymást.
A szankciók hatására beállt a Gazprom a földbe

A szankciók hatására beállt a Gazprom a földbe 

Vége a Gazprom nagyhatalmi státuszának.
Bréking, Orbán Viktor a dzsungelbe tart

Bréking, Orbán Viktor a dzsungelbe tart 

Reméljük Orbán Viktor testőrei remek dzsungelharcosok.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo