Az Ubernek, a világszerte elterjedt taxi-vállalkozásnak elvileg egyenlő keresetet kellene biztosítania munkatársainak egyenlő teljesítményért, függetlenül a nemtől, hiszen akkor és annyit dolgoznak, amennyit kívánnak.
Munkaügyi szakértők szerint az ilyen fajta munka, ahol a dolgozó a maga ura, előnyösebbek a nők számára. A Stanford és a Chicagói Egyetem 2015-2017 között végzett felmérései azonban azt mutatták, hogy az Ubernek dolgozó, több, mint 3 millió szabad vállalkozónál a nők keresete átlagosan 7 százalékkal volt alacsonyabb a férfiakénál: míg a férfiak átlagosan 21.28 dollárt tudtak keresni egy óra alatt, a nők csak 20.04 dollárt.
A kutatók annak is utána jártak, mi okozza ezt a különbséget. Mint kiderült az, hogy a férfiak gyorsabban hajtanak, így ugyanannyi idő alatt több fuvart tudnak lebonyolítani.
Ugyanakkor a férfi vezetők többsége régebben ül a volán mögött, tapasztaltabbak – és valószínűleg ügyesebbek is, olyan területeket keresnek maguknak a munkához, ahol több a lehetőség. (WEF)
